Account Manager (m/w/d / Full Time / Cologne / hybrid)

ZipRecruiter; Cologne (MN); Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen auf dem Gebiet von B2B SaaS sucht einen Vertriebsmitarbeiter. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kundenbetreuung, die Leadgenerierung sowie das Projektmanagement. Sie profitieren von einer flachen Hierarchie und einer dynamischen Unternehmenskultur, in der Ihre persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Remote-Arbeitsoptionen sind ebenfalls verfügbar.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung der Kunden, Pflege von Beziehungen und Leadgenerierung.
• Projektmanagement nach Vertragsabschluss und Koordination der Stakeholder.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Verkauf von HR-Tools

Flexibilität

Education

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Job description

Job Description

Bei DeepSkill erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine Karriere, in der du dich schnell entwickelst und von Anfang an Verantwortung übernimmst.

Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.

Du wirst Teil eines dynamischen Umfelds, in dem du gefordert bist und vor allem gefördert wird, Dein Bestes zu geben.

Hier profitierst du von einer steilen Lernkurve und kannst direkt Einfluss nehmen.

Bei uns bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Teams, sondern leistest einen sinnstiftenden Beitrag, der spürbar etwas bewegt.

Tätigkeiten

• Du betreust unsere Kund*innen ganzheitlich, pflegst langfristige Beziehungen, gewinnst eigenständig neue Kund*innen und identifizierst Upselling-Potenziale.
• Du bist verantwortlich für deine Pipeline und entwickelst in Abstimmung mit deinem Team und Marketing kreative Wege zur Leadgenerierung.
• Du analysierst die Bedarfe unserer Kund*innen und konfigurierst passgenaue Lernlösungen mit unserem GrowthKit.
• Du steuerst das Projektmanagement nach Vertragsabschluss und koordinierst alle internen und externen Stakeholder.
• Du erstellst Angebote, führst Vertragsverhandlungen und sicherst wirtschaftlich sinnvolle Vereinbarungen.
• Du evaluierst die Programmerfolge, präsentierst Ergebnisse und unterstützt unsere Kund*innen bei der Messung des ROI gemeinsam mit Team Learning.

Anforderungen

• Hard Skills: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im (Ed)Tech- oder HR-Software-Bereich.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.

Soft Skills

• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität.
• Starke Leistungsbereitschaft und den Willen, einen nachhaltigen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
• Ausgeprägtes Interesse am Verkauf von HR-Tools, insbesondere im Bereich Software-as-a-Service (SaaS).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit an Markttrends und Kundenanforderungen.
• Leidenschaft für eigene persönliche Weiterentwicklung, neuen (KI-)Tools und moderne Führungsansätze.
• Begeisterung für digitale Lösungen und das Erkennen des Mehrwerts hinter Themen wie Emotionaler Intelligenz und Future Skills.

Das Team

• Verantwortungsvolle Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Unternehmen, in dem du die Zukunft des Lernens aktiv mitgestalten kannst.
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst.
• Schnelle Weiterentwicklung durch die rasche Übernahme von Verantwortung.
• Arbeiten in einem echten Dreamteam mit starken Werten wie Leadership, Empathy, Excellence, Growth Mindset und Impact.

Bewerbungsprozess

• Erster Call: 10 Minuten Video-Interview
• Triff das Team: 45 Minuten
• Ca. 2,5 Stunden optionaler Probetag

Remote working/work at home options are available for this role.