Abteilungsleiter Export und Wareneingang (m/w/d)

Lindauer DORNIER GmbH; Lindau (Bodensee); On-site; USD 81,037 - 104,191; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten und 30 Urlaubstage

Job summary

Ein internationales Familienunternehmen in Deutschland sucht einen Abteilungsleiter Export und Wareneingang (m/w/d), der die Verantwortung für ein erfahrenes Team übernimmt. In dieser Position leiten Sie globale Warenbewegungen und sichern die Einhaltung außenwirtschaftlicher Vorgaben. Sie benötigen fundierte Logistikkenntnisse und Führungserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossen eine kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Außenwirtschaftsrecht.
• Sehr gute Kenntnisse im internationalen Zahlungsverkehr.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Export & Wareneingang.
• Kosten- und Budgetplanung der Abteilung.
• Durchführung von Sanktionslistenprüfungen.

Skills

Logistikkenntnisse

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Prozessdenken

Education

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Ausbildung

Bachelor Logistik

Job description

Abteilungsleiter Export und Wareneingang (m/w/d)

Vollzeit

88131 Lindau (Bodensee), Deutschland

Mit Leitungsfunktion

Die Lindauer DORNIER GmbH ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 75 Jahren Tradition im Maschinen- und Anlagenbau. Am Hauptsitz in Lindau (Bodensee) sowie am Standort Esseratsweiler werden Entwicklung, Konstruktion und Fertigung vollständig „Made in Germany“ geleistet. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, technische Lösungen von höchster Qualität zu schaffen und unseren Anspruch an Präzision, Innovation und Zuverlässigkeit zu leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Export und Wareneingang. Sie führen ein erfahrenes Team und stellen reibungslose globale Warenbewegungen sowie die Einhaltung aller außenwirtschaftlichen Vorgaben sicher.

Ihre Tätigkeiten:

• Gesamtverantwortung für die Abteilung Export & Wareneingang – inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung, Weiterentwicklung, Motivation und Organisation des Teams
• Kosten- und Budgetplanung der Abteilung
• Verantwortung für alle Ein- und Ausfuhrprozesse sowie für die Einhaltung von Exportkontrolle und Zollvorgaben
• Durchführung von Dual‑Use‑ und Sanktionslistenprüfungen sowie Einholung erforderlicher Exportgenehmigungen
• Ansprechpartner für Behörden und externe Prüfungen; Durchführung von Transportausschreibungen und Verhandlungen mit Dienstleistern
• Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Transporte (LKW, See-, Luft- und Bahnverkehr)
• Bewertung kaufvertraglicher Anforderungen bei sensiblen Ländern und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau oder Bachelor Logistik
• Fundierte Logistikkenntnisse, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Logistikmanager/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Außenwirtschafts-, Zoll-, Wirtschafts- und Exportkontrollrecht
• Sehr gute Kenntnisse im internationalen Zahlungsverkehr und sicherer Umgang mit Akkreditiven
• Kenntnisse im Transport- und Lagerrecht
• Ausgeprägtes Prozessdenken und hohe Problemlösungskompetenz
• Führungserfahrung und souveränes Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten – mehr als einen Arbeitsplatz:

• Unternehmenskultur & Miteinander: Ein familiengeführtes Unternehmen, geprägt von respektvollem Umgang, verlässlicher Zusammenarbeit und regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Vorteile wie Corporate Benefits und Wellpass
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ausgenommen Produktionsbereiche) und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Gesundheit & Infrastruktur: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Bikes