3rd Shift Sanitation Manager

All Jobs bv; Howard Lake (MN); On-site; USD 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

All Jobs bv busca un Gerente de Saneamiento para dirigir un equipo diverso y garantizar limpieza y desinfección seguras en las instalaciones de procesamiento de alimentos. Supervisarás operaciones diarias, asignarás personal y asegurarás la inocuidad y cumplimiento normativo.

El candidato ideal debe liderar equipos, capacitar a empleados, mantener registros y colaborar con mantenimiento para garantizar producción sin interrupciones y mejora continua.

Qualifications

• Capacidad para trabajar de manera independiente y dirigir a un equipo.
• Capacidad para seguir instrucciones y realizar las tareas asignadas.
• Adaptabilidad a cambios en un entorno de ritmo acelerado.
• Ser confiable y con iniciativa propia.
• Operar montacargas y/o transpaleta de manera segura.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimientos sobre inocuidad alimentaria, GMP y SSOP.
• Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos.
• Experiencia en planta de procesamiento de alimentos.

Responsibilities

• Capacitar a los empleados en saneamiento, seguridad química, limpieza de equipos e identificación de riesgos.
• Promover un lugar de trabajo seguro mediante políticas de seguridad.
• Dirigir equipos de saneamiento para limpieza y desinfección de equipos y áreas de producción.
• Supervisar operaciones diarias de saneamiento y delegar tareas para horarios.
• Orientar y desarrollar a los miembros del equipo para su crecimiento profesional.
• Administrar actividades de saneamiento para preparar equipos e instalaciones para la producción.
• Garantizar manejo correcto de químicos de saneamiento y suministros.
• Crear y ajustar horarios de turnos para saneamiento y producción.
• Cumplir GMP, SSOP, HACCP y seguridad laboral.
• Impulsar mejora continua en seguridad, inocuidad, calidad y productividad.
• Colaborar con mantenimiento para resolver problemas y programar reparaciones.
• Supervisar verificación de saneamiento y programas ambientales.
• Mantener registros de saneamiento para reglamentación y clientes.
• Realizar otras funciones según se asignen.

Skills

Liderazgo

Iniciativa

Adaptabilidad

Comunicación

Resolución de problemas

Inocuidad alimentaria

Experiencia en planta

Liderazgo de equipos

Capacidad para seguir instrucciones

Montacargas/Transpaleta

Job description

Resumen del Puesto:

3er turno El Gerente de Saneamiento dirige y apoya a un equipo diverso para garantizar que las instalaciones, los equipos y las áreas de procesamiento se limpien y desinfecten de manera segura y eficaz. Este puesto supervisa las operaciones diarias de saneamiento y la asignación del personal para mantener la inocuidad alimentaria, el cumplimiento de las normativas y la preparación para la producción.

Responsabilidades Principales:

• Capacitar a los empleados en los procedimientos de saneamiento, seguridad química, limpieza de equipos, identificación de riesgos y prácticas de mejora continua.
• Promover un lugar de trabajo seguro mediante el cumplimiento y la aplicación de las políticas y los procedimientos de seguridad.
• Dirigir a los equipos de saneamiento en la limpieza y desinfección segura y eficiente de los equipos de procesamiento, las áreas de producción y las áreas de apoyo.
• Supervisar las operaciones diarias de saneamiento y delegar las tareas para cumplir con los horarios de saneamiento y los requisitos de producción.
• Orientar y desarrollar a los miembros del equipo para apoyar su desempeño y crecimiento profesional.
• Administrar las actividades de saneamiento para garantizar que los equipos y las instalaciones estén limpios y listos para el inicio de la producción
• Garantizar el manejo, almacenamiento y uso adecuados de los productos químicos de saneamiento y los suministros de limpieza.
• Crear y ajustar los horarios de los turnos para cumplir con los requisitos de saneamiento y producción.
• Garantizar que todos los miembros del equipo cumplan con los requisitos de GMP (Buenas Prácticas de Manufactura), SSOP (Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento), HACCP (Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control), bioseguridad y seguridad laboral.
• Impulsar la mejora continua en las áreas de seguridad laboral, inocuidad alimentaria, calidad, eficacia del saneamiento y productividad.
• Colaborar con el departamento de mantenimiento para resolver problemas, identificar inconvenientes con los equipos y programar reparaciones según sea necesario.
• Supervisar las actividades de verificación del saneamiento, los programas de pruebas ambientales y las acciones correctivas.
• Mantener los registros y la documentación de saneamiento para cumplir con los requisitos reglamentarios y de los clientes.
• Realizar otras funciones según se le asignen.

Calificaciones:

• Capacidad para trabajar de manera independiente y dirigir a un equipo.
• Capacidad para seguir instrucciones y realizar las tareas asignadas.
• Capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar eficazmente en un entorno de ritmo acelerado.
• Ser una persona confiable y con iniciativa propia.
• Capacidad para operar un montacargas y/o una transpaleta de manera segura y eficaz.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para revisar resultados y proporcionar comentarios claros a los líderes y miembros del equipo.
• Capacidad para identificar problemas, recomendar soluciones, implementar mejoras y realizar ajustes según los resultados obtenidos.
• Conocimientos sobre inocuidad alimentaria, programas de saneamiento, uso de productos químicos, GMP (Buenas Prácticas de Manufactura) y SSOP (Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento).
• Experiencia en una planta de procesamiento de alimentos o en un entorno de manufactura (preferible).
• Experiencia en supervisión o liderazgo de equipos (requerida).

La información incluida en esta descripción de trabajo sólo está destinada a ilustrar los distintos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de determinadas declaraciones de deberes no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al puesto. La descripción del puesto no constituye un acuerdo de empleo entre el empleador y el empleado y es