Stellenmarkt in Cedar Rapids, IA
Vierteljährliche Arbeitsmarktdaten für Cedar Rapids, Iowa – basierend auf Stellenangeboten, die von JobLeads indexiert wurden. Diese Daten werden quartalsweise aktualisiert. Aktuell wird Q2 2026 angezeigt.
Neue Stellenangebote pro Quartal in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q1 2025 bis Q2 2026
- 13,79213.8k
- +26%
- 4.8
- Cedar Rapids · alle Branchen
| Quartal | Cedar Rapids · alle Branchen | |
|---|---|---|
| Neue Stellenangebote | Veränderung zum Vorquartal | |
| Q1 2025 | 6,046 | – |
| Q2 2025 | 8,825 | +46% |
| Q3 2025 | 9,688 | +10% |
| Q4 2025 | 10,228 | +6% |
| Q1 2026 | 10,978 | +7% |
| Q2 2026 | 13,792 | +26% |
Neue Stellenangebote pro Unternehmen in Cedar Rapids
Alle Branchen · neue Stellenangebote ÷ verschiedene einstellende Unternehmen
- Cedar Rapids · alle Branchen
| Quartal | Cedar Rapids · alle Branchen | |
|---|---|---|
| Jobs pro Unternehmen | Veränderung zum Vorquartal | |
| Q1 2025 | 3.9 | – |
| Q2 2025 | 4.7 | +20% |
| Q3 2025 | 4.7 | +1% |
| Q4 2025 | 4.9 | +3% |
| Q1 2026 | 4.7 | −4% |
| Q2 2026 | 4.8 | +4% |
Online-Laufzeit eines Jobs in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q2 2026 · Median: Anzahl der Tage, die ein Stellenangebot online ist
- Cedar Rapids · alle Branchen · Median
- Mittlere 50 % der Stellenangebote
| Quartal | Cedar Rapids · alle Branchen · Median | ||
|---|---|---|---|
| Median in Tagen | Mittlere 50 % der Stellenangebote | Veränderung zum Vorquartal | |
| Q1 2025 | 13 Tage | 6 Tage–25 Tage | – |
| Q2 2025 | 14 Tage | 7 Tage–29 Tage | +8% |
| Q3 2025 | 14 Tage | 7 Tage–27 Tage | 0% |
| Q4 2025 | 13 Tage | 6 Tage–25 Tage | −7% |
| Q1 2026 | 13 Tage | 6 Tage–27 Tage | 0% |
| Q2 2026 | 14 Tage | 5 Tage–27 Tage | +8% |
Wächst Cedar Rapids schneller oder langsamer als Iowa und die USA?
Alle Branchen · neue Stellenangebote, indexiert auf 100 in Q1 2025
- Cedar Rapids (Stadt)
- IA (Bundesstaat)
- United States
| Quartal | Cedar Rapids (Stadt) | IA (Bundesstaat) | United States |
|---|---|---|---|
| Index | Index | Index | |
| Q1 2025 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| Q2 2025 | 146.0 | 107.2 | 133.5 |
| Q3 2025 | 160.2 | 120.5 | 146.8 |
| Q4 2025 | 169.2 | 109.2 | 141.9 |
| Q1 2026 | 181.6 | 125.4 | 151.9 |
| Q2 2026 | 228.1 | 138.8 | 166.3 |
Wachstumsabstand ggü. Vorquartal vs. Referenzwert
- Q2 2026 · vs. IA
- +14.9 %-Pkt.
- Q2 2026 · vs. United States
- +16.1 %-Pkt.
Neue Stellenangebote nach Branche in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q2 2026
| Aufschlüsselung | Anteil | |
|---|---|---|
| Bio & Pharma & Health | 22.5% | |
| Management & Operations | 21.3% | |
| Ingenieurwesen und Technik | 12.4% | |
| IT & Technology | 7.1% | |
| Sales | 6.5% | |
| Finance | 4.8% | |
| Marketing & Medien | 2.6% | |
| Human Resources | 1.8% | |
| Recht | 0.8% | |
| Consulting / Beratung | 0.6% | |
| Andere Branchen | 19.6% | |
Diversifiziert
Keine Branche übersteigt 22.5%. Der Arbeitsmarkt ist branchenübergreifend weitgehend ausgeglichen.
Neue Stellenangebote nach Seniorität in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q2 2026 · vs. nationaler Durchschnitt
| Aufschlüsselung | Anteil | vs. nationaler Durchschnitt | |
|---|---|---|---|
| Fachkraft | 80.1% | −0.8 %-Pkt. | |
| Führungskräfte und Manager | 13.8% | +1.0 %-Pkt. | |
| Bereichsleitung und Geschäftsführung | 5.6% | −0.1 %-Pkt. | |
| C-Suite | 0.6% | −0.1 %-Pkt. | |
Neue Stellenangebote nach Gehaltsband in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q2 2026 · geschätzte Gehaltsverteilung*
| Gehaltsband | Anteil | vs. Vorquartal | |
|---|---|---|---|
| Unter $50K | 31.2% | −0.7 %-Pkt. | |
| $50K–$100K | 44.8% | +3.0 %-Pkt. | |
| $100K–$150K | 12.9% | −2.9 %-Pkt. | |
| $150K–$200K | 3.3% | −1.5 %-Pkt. | |
| $200K+ | 7.8% | +2.1 %-Pkt. | |
*Gehaltsbänder basieren auf dem von JobLeads geschätzten Gehalt pro Stellenangebot – unabhängig davon, ob in der Anzeige ein Gehalt genannt wird – und auf verfügbaren historischen und aktuellen Daten. Für Städte in den USA gelten feste Dollar-Schwellenwerte. Andernorts werden die Gehaltsbänder für jede Stadt separat berechnet und in der jeweiligen Landeswährung der Stadt angezeigt, sodass sie die lokalen Gehaltsniveaus widerspiegeln. Sie sind als Richtwerte zu verstehen.
Neue Remote-, Hybrid- und Vor-Ort-Jobs in Cedar Rapids
Alle Branchen · Q1 2026 (aktuellste Arbeitsmodell-Daten)
| Aufschlüsselung | Anteil | |
|---|---|---|
| Vor Ort | 87.5% | |
| Hybrid | 7.0% | |
| Remote | 5.5% | |
Was diese Daten zeigen
Was wir erfassen
Die Stellenmarktstatistik nach Städten fasst den Online-Stellenmarkt in ausgewählten Städten zusammen: die Hauptstadt oder größte Stadt aller US-Bundesstaaten sowie die größte Stadt in allen Ländern, in denen JobLeads tätig ist. Die Liste wächst mit jeder Veröffentlichung – derzeit erfassen wir 98 Städte. Die vollständige Liste wird mit dem Daten-Download ausgeliefert. Die Stadtseiten werden schrittweise online veröffentlicht, sobald die lokalisierten Versionen verfügbar sind. Jede erfasste Stadt ist bereits im Download enthalten. Der Tracker basiert auf Stellenangeboten aus dem gesamten Web. Duplikate werden vor der Zählung entfernt. Die zentrale Kennzahl ist die Anzahl neuer Stellenangebote, die in einem Quartal erstmals in einer Stadt erschienen sind – erfasst seit Anfang 2025.
Wie die Zahlen zu lesen sind
Wir decken zunehmend größere Bereiche des Online-Stellenmarkts ab, da wir neue Quellen hinzufügen. Deshalb melden wir Veränderungen von Quartal zu Quartal statt im Jahresvergleich – zusammen mit Jobs pro Unternehmen, also neue Stellenangebote geteilt durch die Zahl der verschiedenen einstellenden Unternehmen – als einfache Prüfung der Wachstumsfaktoren. „Online-Laufzeit eines Jobs“ bezeichnet den Median der Tage, die ein Stellenangebot online bleibt, bevor es entfernt wird. Das zeigt, wie lange Arbeitgeber Stellenangebote online lassen, nicht, wie lange der Einstellungsprozess dauert. Beim Vergleich „Stadt – Bundesstaat – USA“ wird jede Zeile auf 100 skaliert, sodass das relative Wachstum und nicht das absolute Volumen dargestellt wird. Diese Ansicht befindet sich in der Testphase.
Gehälter und Belastbarkeit
Gehaltsbänder basieren auf dem von JobLeads geschätzten Gehalt pro Stellenangebot – unabhängig davon, ob in der Anzeige ein Gehalt genannt wird – und auf verfügbaren historischen und aktuellen Daten. Für Städte in den USA gelten feste Dollar-Schwellenwerte. Andernorts werden die Gehaltsbänder für jede Stadt separat berechnet und in der jeweiligen Landeswährung der Stadt angezeigt, sodass sie die lokalen Gehaltsniveaus widerspiegeln. Sie sind als Richtwerte zu verstehen. Gehaltsbänder werden nur angezeigt, wenn die zugrunde liegenden Schätzungen unsere Qualitätsprüfung bestehen, daher kann ein einzelnes Quartal fehlen. Ein Wert, der auf sehr wenigen Stellenangeboten basiert, wird als wenig belastbar gekennzeichnet. Die Daten werden vierteljährlich aktualisiert. Frei verwendbar mit Quellenangabe: Bitte gib JobLeads als Quelle an und füge einen Link zu dieser Seite ein. Diese Seite zeigt aktuell Q2 2026.
Eine Datei mit Cedar Rapids, alle Quartale.
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Kontaktiere uns: press@jobleads.com.
Quelle: JobLeads Job Index. Basierend auf deduplizierten Stellenangeboten aus über 400.000 Quellen. Aktualisiert am 8 Oct 2026.