Yetenek Kazanımı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş; Ümraniye; On-site; TRY 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Albaraka Türk İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Müdürlüğü için Yetenek Kazanımı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı arıyoruz. Sorumlu olduğunuz tüm yetenek kazanımı adımlarını uçtan uca yöneterek aday havuzunu güçlendirecek, süreç deneyimini iyileştirecek ve raporlama yapacaksınız.

Üniversite mezunu ve en az 3 yıl deneyimli adaylar tercih edilir. Tercihen değerlendirme merkezi uygulamaları ve psikometrik araçlar konusunda bilgi sahibi olup İngilizce/Arapça bilen adaylar arıyoruz.

Qualifications

• Adaylar için uçtan uca yetenek kazanımı süreçleri deneyimi gereklidir.
• İş başvurusu süreçlerinin her aşamasında katkı sağlamak.
• İlişki yönetimi becerileri ve iletişim yetkinliği beklenir.

Responsibilities

• Açık pozisyonlar için uçtan uca yetenek kazanımı adımlarını uygular (kaynak araştırması, mülakat/süreç, değerlendirme, referanslar, teklif ve işe başlangıç hazırlığı).
• Aday havuzunun geliştirilmesi için proaktif çalışmalar yapar.
• Aday süreç deneyimlerini iyileştirmek üzere projeler geliştirir ve uygular.
• Süreçlerle ilgili raporlar ve metrikleri takip eder.

Skills

İletişim becerileri

Planlama ve koordinasyon

Zaman yönetimi

Kendini ifade edebilme

İlişki yönetimi

Education

İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri 4 yıllık lisans mezunu

Tools

MS Office

Job description

Kariyerini bir adım ileri taşıyacak iz bırakan bir yolculuğa adım atmak istiyorsan, doğru yerdesin!

Türkiye’nin öncü katılım bankası Albaraka Türk olarak, değerlerimize, kültürümüze ve birlikte inşa ettiğimiz geleceğe seni de davet ediyoruz.

Katılım Bankamızın İnsan Kaynakları ve Çalışan Deneyimi Müdürlüğü’nde yetenek kazanımıalanındaki çalışmalara “Yetenek Kazanımı Uzmanı/Kıdemli Uzmanı ” olarak katkı sağlayacakyeni bir takım arkadaşı arıyoruz.

Albaraka Türk’ü tanıyor musun?

1985 yılında “yeni bir bankacılık anlayışı mümkün” diyerek yola çıktık. 3’ü Yurt dışında olmak üzere toplam 224 şube ile Türkiye’nin ilk ve öncü katılım bankasıyız. Bağlı ortaklıklarımız olan Albaraka Portföy Yönetimi, AlbarakaTech Global, Albaraka Kültür Sanat ve Yayıncılık, Insha Ventures, Katılım Emeklilik ve Hayat, Bereket Varlık Kiralama A.Ş. ve Değer Varlık Kiralama A.Ş., ve Valenspara Ödeme Kuruluşu ile güçlü ve çeşitlendirilmiş finansal hizmetler sunuyoruz. Türkiye’de start-up ekosistemi gelişiminde de öncüyüz, bir katılım bankası çatısında kurulmuş ilk girişim hızlandırma merkezi olan Albaraka Garaj ile teknoloji tabanlı iş fikirlerine sahip girişimcilerimize destek veriyoruz.

İş Tanımı

• Sorumlu olduğu açık pozisyonlar için uçtan uca tüm yetenek kazanımı adımlarının uygulanması (kaynak araştırma, mülakat/görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe başlangıç hazırlığı, yerleştirme)
• Proaktif olarak aday havuzunun geliştirilmesine yönelik çalışmalarda bulunulması,
• Adayların süreç deneyimlerinin iyileştirilmesi ile ilgili projeler geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlanması,
• Süreçlerle ilgili raporların hazırlanması ve metriklerin takibi,
• Kariyer günleri/etkinliklerinde adayların kariyer fırsatları hakkında bilgilendirilmesi,
• Katılım Bankamızın değerleri, stratejik hedef ve amaçları doğrultusunda yetenek kazanımına yönelik çalışmalara katkıda bulunulması.
• Üniversitelerin örgün eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun,
• Yetenek kazanımı süreçlerinde en az 3 yıl deneyimi olan,
• Tercihen değerlendirme merkezi uygulamaları ve psikometrik araçlar (kişilik testi, yetkinlik envanteri vb.) konusunda deneyim sahibi,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Güçlü iletişim ve ilişki yönetimi becerilerine sahip ve kendini iyi ifade edebilen,
• Zaman yönetimi, planlama ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Tercihen İngilizce/Arapça bilen adaylar aramaktayız.