A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Rönesans Gayrimenkul Yatırım İzmir'deki AVM'mizde Tekinf Yönetici arıyor. Makine veya Elektrik Mühendisliği mezunu adaylar tercih edilir; teknik işletme, bakım ve tesis yönetiminde en az 10 yıl deneyimli olması beklenir.
İş, teknik ekiplerin yönetimini, bakım planlarının hazırlanmasını, saha kontrollerinin koordine edilmesini ve enerji verimliliğini artırmaya dönük iyileştirme çalışmalarını içerir. Başvuru süreçleri ve yan haklar şirket tarafından sağlanır.
1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.
40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.
Bu güçlü yapının bir parçası olarak, AVM’lerimizde teknik işletme süreçlerinin güvenli, verimli ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini önemsiyoruz. Bu doğrultuda, teknik operasyonların yönetimine liderlik edecek, bakım ve onarım süreçlerinin etkinliğini sağlayacak, enerji verimliliği ve hizmet kalitesinin artırılmasına yönelik çalışmaları yönetecek ve İzmir'de bulunan AVM’mizde görev alacak Teknik Yönetici arayışımız bulunmaktadır.
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayrımcılık yapılmaz.