TEKNİK OFİS ŞEFİ

Ronesans Endustri Tesisleri; Sincan; On-site; TRY 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Prim sistemi

Yan haklar

Sağlık sigortası

Gelişim programları

Job summary

Rönesans Holding Ankara merkezli bir rol için, inşaat mühendisliği kökenli tecrübeli bir Uzman/Departman yöneticisi arıyor. Görev, bütçe ve ihale süreçlerini yönetmek, proje programını takip etmek ve maliyetleri raporlamaktır.

Taşeron hakedişlerinin hesaplanması, malzeme tedarik süreçlerinin yönlendirilmesi ve SAP/MS Project gibi araçlarla proje takibini içeren çok yönlü bir pozisyondur. Ankara’da ikamet veya ikamet edebilecek adaylar değerlendirilecektir.

Qualifications

• İnşaat mühendisliği lisans mezunu.
• En az 7 yıl deneyimli.
• Daha önce üst yapı projelerinde Teknik Ofis departmanında en az 1 proje yürütmüş.
• İyi seviyede İngilizce.

Responsibilities

• Açılış ve revize bütçe dosyalarının holding prosedürüne uygun şekilde hazırlanması, güncellenmesi ve takibinin yapılması.
• Proje iş programının oluşturulması ve takibinin yapılarak raporlanması.
• İhale paketlerinin hazırlanması ve firmalarla sözleşme imzalanana kadar süreçlerin yürütülmesi.
• Aylık taşeron hakedişlerinin hesaplanması ve raporlama sisteminin kurulması.
• Proje bütçesine uygunlukta malzeme tedarik süreçlerini yönlendirilmesi.
• BoQ (Smeta) oluşturma ve aylık hakedişlerin hazırlanması.

Skills

Proje Yönetimi

Bütçe Takibi

İhale Yönetimi

Raporlama

MS Office

AutoCAD

MS Project/Primavera

Education

İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu

Tools

SAP

Job description

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Açılış ve revize bütçe dosyalarının holding prosedürüne uygun şekilde hazırlanması, güncellenmesi ve takibinin yapılması. Bütçe dosyalarının proje yönetimi ve üst yönetime sunulması
• Proje iş programının oluşturulması ve takibinin yapılması, gerekli ilerleme raporlarının hazırlanarak proje yönetimi ve üst yönetime raporlanması
• Projedeki imalat kalemleri için gerekli ihale paketlerinin oluşturulması ve firmalarla sözleşme imzalanana kadar ilgili süreçlerinin yürütülmesi
• Aylık taşeron hakediş süreçlerinin yürütülmesi ve taşeron performans takibi için gerekli raporlama sisteminin kurulması
• Proje bütçesine uygunlukta gerekli maliyet takip sistemlerinin kurulması (Ambar malzeme talep formlarına doğru bütçe kodlarının girilmesi, taşeron hakedişlerindeki imalat kalemlerine doğru bütçe kodu verilmesi, malzeme zayiat ve sarfiyatlarının raporlanması)
• İşveren hakedişi için gerekli BoQ(Smeta) oluşturma sürecinin yürütülmesi ve aylık bazda işveren hakedişlerinin hazırlanması
• Proje bütçesi ve işveren kontratına uygunlukta malzeme tedarik süreçlerinde satınalma ve lojistik departmanlarının yönlendirilmesi

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
• Alanında en az 7 yıl tecrübeli,
• Daha önce üst yapı projelerinde Teknik Ofis Departman’larında en az 1 projede baştan sona kadar görev almış,
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• Ms Office, AutoCad MS Project/Primavera programlarına hakim,
• Tercihen SAP programı kullanabilen,
• Detaylara önem veren , analitik düşünme yeteneğine sahip , sistemli, ekip çalışmasına yatkın , yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Ankara'da ikamet eden ya da ikamet edebilecek olan,

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.