Teknik Ofis Yöneticisi

RÖNESANS HOLDİNG; Çankaya; Sur place; TRY 420 000 - 720 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prim uygulamaları

Yan haklar

Sağlık Sigortası

Gelişim programları

Résumé du poste

Rönesans Holding Türkiye’deki risk yönetimi ekibine katılacak deneyimli bir profesyonel arıyor. Rol, planlama, bütçe ve sözleşme süreçlerini sistematik olarak inceleyerek risk ve fırsatları belirlemeyi, izlemeyi ve raporlamayı içerir.

Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde görev almış olmak ve dijitalleşme çözümlerini iş süreçlerine entegre etme konusundaki gelişime açık olmak beklenmektedir. İngilizce yeterlilik ve güçlü iletişim becerileri ayrıca aranır.

Qualifications

• İnşaat mühendisliği mezunu olmak.
• Şantiye saha deneyimi tercih edilir.
• Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde görev almış olmak.
• Planlama, bütçe, maliyet kontrolü, teklif yönetimi veya sözleşme yönetimi alanlarında 7+ yıl deneyim.
• Risk yönetimi, proje kontrolleri ve dijitalleşme uygulamalarına ilgi; veri analitiği/iş zekâsı ve yapay zekâ çözümlerini entegre etme yeteneğine açık.
• Dinamik iş akışlarında çalışabilmek.
• Proje yönetimi/üç aşamalı raporlama ve iş takibi becerileri.
• Analitik düşünme, problem çözme, sorgulama ve müzakere becerileri.
• Takım çalışması ve güçlü iletişim becerileri.
• İleri düzey İngilizce okuma, yazma ve konuşma.
• MS Office, Primavera ve AutoCAD’i etkin kullanabilme.
• Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmama.

Responsabilités

• Projelerin planlama, iş programı, bütçe, maliyet ve sözleşme yapılarının risk ve fırsatları açısından sistematik incelemesi.
• Belirlenen risk ve fırsatları dönemselle izleme, ölçme ve raporlama.
• Operasyonel risklerin stratejik hedeflere etkisini değerlendirme.
• Global ölçekteki tüm şirket ve projeler için risk değerlendirme çalışmaları yürütme.
• Çıktıları Holding Yönetim Kurulu ve üst yönetime raporlama.
• Risk azaltıcı ve fırsat geliştirici aksiyon planlarını koordine etme.
• Projeler ve grup şirketleriyle yakın iş birliği içinde çalışma.
• Erken uyarı mekanizmaları ve kontrol noktalarının geliştirilmesine katkı.

Connaissances

İnşaat Mühendisliği

Planlama

Bütçe Yönetimi

Maliyet Kontrolü

Sözleşme Yönetimi

Teklif Yönetimi

Veri Analitiği

İş Zekâsı

Yapay Zekâ Entegrasyonu

Dijitalleşme

Çoklu İş Akışları

Proje Yönetimi

Raporlama

Takip

Analitik Düşünce

Problem Çözme

Müzakere

İletişim

İngilizce

MS Office

Primavera

AutoCAD

Seyahat Engeli Yok

Formation

İnşaat Mühendisliği

Outils

Primavera

AutoCAD

MS Office

Description du poste

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Organizasyonların iş süreçleri ile projelerin planlama, iş programı, bütçe, maliyet ve sözleşme yapılarının sistematik şekilde incelenerek olası risk ve fırsat alanlarının belirlenmesi
• Belirlenen risk ve fırsatların dönemsel olarak izlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması
• Operasyonel risklerin, Rönesans Holding’in stratejik hedeflerine ve iş sonuçlarına potansiyel etkisinin değerlendirilmesi
• Rönesans Holding’in global ölçekte yürüttüğü tüm şirket ve projeler için risk değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• Elde edilen çıktıların düzenli olarak Holding Yönetim Kurulu ve üst yönetime raporlanması
• Risk azaltıcı ve fırsat geliştirici aksiyon planlarının oluşturulması için ilgili grup şirketleriyle koordinasyon sağlanması
• Rönesans grup şirketleri bünyesindeki proje yöneticileri ve ilgili fonksiyonlarla yakın iş birliği içinde çalışılması
• Proje ve şirket bazlı risk görünürlüğünü artıracak erken uyarı mekanizmalarının ve kontrol noktalarının geliştirilmesine katkı sağlanması

Adaylardan Beklentilerimiz .

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun
• Tercihen şantiye saha deneyimi bulunan
• Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde görev almış
• Planlama, bütçe, maliyet kontrolü, teklif yönetimi veya sözleşme yönetimi alanlarının en az birinde 7 yıl ve üzeri deneyim sahibi
• Risk yönetimi, proje kontrolleri ve kurumsal süreçlerde dijitalleşme uygulamalarına ilgi duyan; Veri analitiği, iş zekâsı platformları ve yapay zekâ destekli çözümlerin iş süreçlerine entegrasyonu konusunda gelişime açık
• Dinamik ve çoklu iş akışlarının bulunduğu ortamlarda etkin şekilde çalışabilen
• Proje yönetimi, sözleşme yönetimi, raporlama ve iş takibi konularında güçlü organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip
• Güçlü analitik düşünme, problem çözme, sorgulama, araştırma ve müzakere yetkinlikleri bulunan
• Takım çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü
• İleri seviyede İngilizce okuma, yazma ve konuşma yetkinliğine sahip
• MS Office, Primavera ve AutoCAD programlarını etkin düzeyde kullanabilen
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.