1950’lerde kurulan Kazancı Holding, enerji sektörünün önde gelen gruplarından biridir. Yarım asrı aşkın yolculuğu boyunca faaliyetlerini daima müşteri memnuniyeti ve güven ilkeleri üzerine inşa eden Grup, vizyoner kimliği ve yenilikçi bakış açısıyla dünyanın dört bir yanına yaptığı yatırımlarla küresel bir güç hâline gelmiştir.
Kazancı Holding; enerji üretimi, elektrik dağıtım ve satışı, doğalgaz dağıtımı, jeneratör üretimi ve satışı, tarım ve turizm alanlarında faaliyet göstermekte ve ülke ekonomisine katma değer sağlamaktadır. Holding’in kendi alanlarında öncü olan iştirakleri AKSA markası altında faaliyet göstermektedir.
Bugün Kazancı Holding, 4 kıtada üretim yapan, 25 ülkede faaliyet gösteren ve 178 ülkeye satış gerçekleştiren, 10.000’i aşkın çalışanı ile küresel bir güç konumundadır.
Kazancı Holding’in küresel vizyonu ve enerji sektöründeki güçlü konumu doğrultusunda faaliyet gösteren şirketimizde; elektrik dağıtım yatırımları, işletme ve bakım süreçleri kapsamında kritik tedarik operasyonlarını yönetecek, teknik satın alma, tedarikçi yönetimi, maliyet optimizasyonu ve süreç iyileştirme alanlarında güçlü deneyime sahip Tedarik Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin tercihen Mühendislik fakülteleri olmak üzere; İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Tedarik, satın alma, tedarik zinciri yönetimi ve tedarikçi yönetimi alanlarında en az 10-12 yıl deneyim sahibi; bu sürenin en az 5 yılında yönetsel sorumluluk üstlenmiş,
- İyi derecede İngilizce bilen; yurt dışı yatırım ve tedarik süreçlerinde yazılı ve sözlü iletişimi etkin şekilde yürütebilen,
- Tercihen enerji, elektrik dağıtım, altyapı, inşaat, endüstriyel tesis veya teknik satın alma süreçlerinde yönetsel sorumluluk üstlenmiş,
- Malzeme, ekipman, hizmet ve yapım işi tedarik süreçlerinde maliyet, kalite, termin ve tedarik sürekliliğini gözeterek stratejik satın alma uygulamalarında deneyim sahibi,
- Tedarik stratejileri geliştirme, tedarikçi seçimi ve performans yönetimi, sözleşme yönetimi, maliyet analizi, bütçe planlama ve müzakere süreçlerinde güçlü yetkinliğe sahip,
- ERP/SAP sistemlerini etkin kullanabilen; raporlama, veri analizi ve performans göstergelerinin takibinde deneyimli,
- Tedarik süreçlerini şirket hedefleri doğrultusunda planlayıp yönetebilen; ilgili iş birimleri ve paydaşlarla etkin koordinasyon sağlayabilen,
- Güçlü analitik düşünme, müzakere, problem çözme ve karar alma becerilerine sahip,
- Ekip yönetimi, çalışan gelişimi, performans yönetimi ve koçluk konularında deneyimli; sonuç odaklı, stratejik bakış açısına sahip ve değişen iş önceliklerine hızlı uyum sağlayabilen.
İş Tanımı:
- Şirketin yatırım, işletme ve bakım faaliyetleri kapsamında ihtiyaç duyulan malzeme, ekipman, hizmet ve yapım işlerine ilişkin tedarik ve satın alma süreçlerini uçtan uca yönetmek,
- Şirket hedefleri, bütçe, kalite standartları ve yürürlükteki mevzuat doğrultusunda satın alma ve tedarik stratejilerini oluşturmak, uygulamak ve sürekli geliştirmek,
- Tedarik risklerini analiz ederek alternatif tedarik kaynakları, tedarik modelleri ve aksiyon planları geliştirmek,
- Yurt içi ve yurt dışı yatırım projeleri kapsamında gerçekleştirilen tedarik faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve ilgili paydaşlarla etkin iş birliği içinde yürütmek,
- Tedarikçi seçimi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve performans yönetimi süreçlerini stratejik bir yaklaşımla yönetmek; sürdürülebilir ve rekabetçi bir tedarikçi portföyü oluşturmak,
- Maliyet avantajı sağlayacak alternatif ürün, hizmet ve tedarikçi çözümlerini değerlendirmek; sözleşme ve müzakere süreçlerini şirket menfaatleri doğrultusunda yürütmek,
- Elektrik dağıtım faaliyetlerinde kullanılan malzeme ve ekipmanlara ilişkin piyasa koşullarını, maliyet dinamiklerini, teknolojik gelişmeleri ve sektör trendlerini takip ederek satın alma stratejilerine yön vermek,
- ERP/SAP sistemleri üzerinden tedarik süreçlerinin etkin, doğru ve izlenebilir şekilde yürütülmesini sağlamak; raporlama ve performans göstergelerini düzenli olarak izlemek ve üst yönetime sunmak,
- Tedarik zinciri performans göstergelerini takip etmek; süreç iyileştirme, dijitalleşme ve verimlilik artırıcı projelere liderlik etmek,
- Sorumlu olduğu ekibin performansını, gelişimini ve motivasyonunu yönetmek; hedef odaklı, iş birliğine dayalı ve yüksek performanslı bir çalışma kültürü oluşturmak.