TA Opportunity

Cross Border Talents; Şahinbey; Remote; TRY 150,000 - 300,000; Part time

Job summary

Bir uluslararası işe alım şirketi, Asya'da çok dilli yetenekleri bağlama tutkusu olan, işe alım sürecini baştan sona yönetecek Freelancer işe alım uzmanları arıyor. Bu rol, liderlik pozisyonuna atlayarak rekabetçi ücretler kazanma ve bonus alma fırsatı sunmaktadır. Adaylar, sosyal medya ve profesyonel ağlar aracılığıyla aranacak ve nitelikli adayların ilk mülakatları düzenlenecektir. Tamamiyle uzaktan çalışma imkanı ve esnek bir program sunulmaktadır.

Benefits

Uluslararası işe alım ağına erişim

Hızlı kariyer büyüme fırsatları

Esnek çalışma saatleri

Qualifications

• 6 ay ila 2 yıl satış, soğuk arama veya kaynak oluşturma deneyimi gereklidir.
• BPO rolleri (müşteri hizmetleri, pazarlama, satış temsilcileri) deneyimi tercih edilir.
• Sosyal medya, özgeçmiş veritabanları ve profesyonel ağlarla ilgili bilgi.

Responsibilities

• Yönetimle işbirliği yaparak sürekli işe alım ihtiyaçlarını belirleyin.
• Uluslararası platformlarda iş ilanlarını yayınlayın.
• Online kanallar (sosyal medya, profesyonel ağlar vb.) aracılığıyla adayları arayın.
• Gerekli niteliklere sahip adayları süzün.

Skills

Etkili iletişim

Ağ kurma

Müşteri hizmetleri

Job description

Join Our Global Recruitment Team as an International Talent Acquisition Freelancer

Are you a high-achieving recruiter with a passion for connecting multilingual talent across Asia? We're expanding our recruitment teams and seeking dedicated freelancers to manage the end-to-end hiring process for diverse roles. This is your opportunity to step into a leadership position, earn competitive fees, and receive quarterly and annual bonuses.

Key Responsibilities:

• Collaborate with managers to identify ongoing recruitment needs.
• Advertise job openings on various international platforms.
• Source potential candidates through online channels (e.g., social media, professional networks).
• Screen candidates to ensure they meet required qualifications.
• Organize and conduct initial interviews.
• Build lasting relationships with previous applicants and potential candidates.
• Track candidates throughout the hiring process until placement with the client.

Requirements:

• 6 months to 2 years of experience in sales, cold calling, or sourcing.
• Experience with BPO roles (customer service, marketing, sales representatives).
• Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.
• Experience recruiting for the European market.
• Availability of at least 30 hours per week (preferably mornings to afternoons).
• Proficiency in English and other any other languages.

What We Offer:

• Access to an International Recruitment Network.
• Support from HR, Digital Marketing, and Recruitment managers.
• Excellent opportunities for internal growth.
• Integration into a dynamic team.
• Competitive recruitment fees and a unique bonus structure.
• Fully remote work with a flexible schedulework from home or a nearby office.

Apply Now:

Ready to take your recruitment career to the next level? Send your application to [e-mail] with the subject line "Talent Acquisition Freelancer"