Satış ve Pazarlama Müdürü

Randstad Türkiye; Fatih; On-site; TRY 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

Sektörde öncü bir firma, dinamik ve deneyimli bir Satış ve Pazarlama Müdürü arıyor. Bu pozisyonda, satış süreçlerini yönetmek, mevcut ürünleri farklılaştırmak ve yeni fırsatlar yaratmak gibi önemli sorumluluklar üstleneceksiniz. Ayrıca, ekip performansını artırmak için eğitim ve gelişim süreçlerini yönetecek, ISO standartlarını uygulayacaksınız. Yenilikçi bir ortamda, stratejik kararlar alarak şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunacaksınız. Eğer güçlü iletişim becerilerine sahip, ikna kabiliyeti yüksek ve liderlik özellikleri taşıyan bir profesyonelseniz, bu fırsatı kaçırmayın.

Qualifications

• 15+ yıl satış ve pazarlama deneyimi.
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi gereklidir.
• ISO standartlarına hakim olmalı.

Responsibilities

• Satış süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.
• Müşteri ziyaretlerini planlamak ve gerçekleştirmek.
• Ekip performansını artırmak için eğitim süreçlerini yönetmek.

Skills

İletişim Becerileri

İkna Kabiliyeti

Analiz ve Raporlama

Takım Çalışması

Proaktif Yaklaşım

Organizasyon ve Koordinasyon

Kriz Yönetimi

Education

Üniversite Mezunu

Tools

MS Office

ERP

CRM Programları

Job description

Sektörde öncü, yenilikçi ve güvenilir kimliği ile saygınlık kazanmış madencilik alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için "Satış ve Pazarlama Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Sorumluluklar:

1. Firma bünyesinde yürütülen ve planlanan tüm satış süreçlerini yönetmek, geliştirmek ve büyüme hedefleri doğrultusunda artırmak.
2. Mevcut ürünleri farklılaştırarak katma değerini, kârlılığını ve satış hacmini artırmaya yönelik faaliyetler geliştirmek, yürütmek ve yönetmek.
3. Mevcut ürünlerin farklı kullanım alanlarına ilişkin gelişmeleri takip ederek yeni fırsatlar yaratmak.
4. Satış gözden geçirme toplantılarını organize etmek ve satış ile yönetime yönelik diğer toplantılara katılım sağlamak.
5. Yeni ürün ve ürün gruplarına yönelik olarak, şirketin vizyon ve misyonuna uygun geliştirme süreçlerini yürütmek.
6. Satış ve pazarlama faaliyetleri kapsamında iş geliştirme projeleri oluşturmak.
7. Süreç performans tablosu çerçevesinde birim ve bölüm hedeflerini belirlemek.
8. Belirlenen hedefler doğrultusunda veri toplamak, bu verileri istatistiksel yöntemlerle analiz ederek dönemsel raporlar hazırlamak.
9. Süreç hedefleriyle ilgili revizyon ihtiyaçlarını incelemek ve gerekli kararları almak.
10. Dönemsel olarak yeni süreç hedeflerini belirlemek.
11. Bölüm süreç performans kriterlerinin başarı yüzdesini hesaplamak.
12. Sorumlu olunan bölüm ve faaliyetler ile ilgili dokümantasyonu hazırlamak ve sürekli iyileştirmek.
13. Düzenli müşteri ziyaretlerini planlamak, kritik müşterileri belirleyerek bu müşterilere yönelik aksiyon planlarını oluşturmak ve tüm takip süreçlerini yürütmek.
14. Çalışanların performans ve motivasyonunu artırmak amacıyla eğitim, yönlendirme ve gelişim süreçlerini yönetmek, ekip çalışmasını ve iş birliğini teşvik etmek.
15. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve FSSC 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında entegre yönetim sistemlerini uygulamak ve geliştirmek.
16. Yönetimin gözden geçirme toplantıları başta olmak üzere ilgili diğer toplantılara aktif katılım sağlamak.
17. Başlatılan düzeltici faaliyetlerin (DF) gerçekleştirilmesini veya değerlendirilmesini sağlamak.

Minimum Nitelikler:

1. Üniversite mezunu.
2. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve FSSC 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi konularında bilgi sahibi ve bu bilgileri uygulama yeteneğine sahip.
3. Sorumluluk bilinci yüksek, verilen görevleri zamanında ve eksiksiz yerine getirebilen.
4. Güçlü ikna kabiliyetine sahip, hızlı ve etkin düşünerek karar verebilen.
5. İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisi kuvvetli.
6. Dikkatli, araştırmacı, proaktif ve çözüm odaklı.
7. Takım çalışmasına yatkın ve uyum sağlayabilen.
8. Raporlama konusunda bilgi sahibi, analiz ve yorumlama becerisi gelişmiş.
9. İş takibi konusunda başarılı, inisiyatif alabilen.
10. Kriz anlarında soğukkanlı kalabilen ve çözüm üretebilen.
11. Organizasyon ve koordinasyon becerisi yüksek.
12. Gerektiğinde alt birimlere eğitim verebilecek yetkinlikte.
13. Sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.
14. İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip.
15. Sektörel bilgi ve görev bazlı deneyim sahibi.
16. En az 15 yıl satış ve pazarlama alanında tecrübesi olan.
17. Bilgisayar kullanımına hakim, MS Office, ERP ve CRM programlarını etkin şekilde kullanabilen.