Saha İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü/Yöneticisi (Yalova)

LC Waikiki; Yenişehir; On-site; TRY 150,000 - 300,000; Full time

Job summary

Türkiye'nin önde gelen giyim perakendecisi bir şirket, Yalova lokasyonunda Saha İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arıyor. Bu pozisyon, insan kaynakları ve idari işler ekibinin liderliğini, çalışan ilişkilerini yönetmeyi ve operasyonel süreçleri yürütmeyi kapsıyor. Başvuranların en az 5 yıl deneyime sahip olması ve iş hukuku bilgisine hakim olması bekleniyor.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip.
• Ekip yönetimi ve vardiya süreçlerinde tecrübeli.
• İş Hukuku mevzuatına hakim.

Responsibilities

• İK ve idari işler ekibinin liderliğini üstlenmek.
• Vardiya planlarına uygun saha destek organizasyonunu yönetmek.
• Saha çalışanlarının insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek.

Skills

İletişim becerileri

Kriz yönetimi

Analitik düşünme

Organizasyon becerisi

Ekip yönetimi

Education

Lisans mezunu (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği)

Tools

MS Office

Job description

LC Waikiki markası ile Türkiye’nin en değerli markalar sıralamasında “Hazır Giyim ve Mağazacılık” sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, 61 ülkede 55.000’i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 1300'ün üzerinde mağazası ile Türkiye’nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor. Avrupa’nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere hızla büyüyen grubumuzun Yalova lokasyonuna "Saha İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü/Yöneticisi" rolünde aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

Aşağıda belirttiğimiz beklentilerimizi karşıladığını düşünüyorsan ve daha önce benzer bir sürecin içinde aktif yer aldıysan ekibimiz için başvurunu bekliyoruz.

LC Waikiki Seninle Güzel!

Genel Nitelikler

• Lisans mezunu (Tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümler),
• İnsan Kaynakları alanında, özellikle mavi yaka saha yönetimi konusunda en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• Ekip ve tercihen vardiya yönetimi süreçlerinde tecrübeli,
• Çalışan ilişkileri, disiplin, yetenek yönetimi, performans yönetimi, işe alım, iletişim, işveren markası süreçleri gibi İK uygulamalarında yetkin ve deneyimli,
• İş Hukuku mevzuatına hakim, saha uygulamalarını anlık ve aktif olarak yönetebilen,
• İdari işler operasyonları (ulaşım, yemek, temizlik) hakkında bilgi sahibi olup, bu süreçleri ve vardiya süreçlerinde sorumlu ekipleri yönetmeye yatkın,
• Yalova lokasyonunda ikamet eden veya edebilecek olan,
• Saha çalışanları ile etkin iletişim kurabilen,
• İlişki yönetimi ve işbirliği yaklaşımı güçlü (ekip içerisinde ve paydaşlar ile),
• Liderlik becerileri gelişmiş ve ekip yönetiminde başarılı,
• Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerisi güçlü,
• Kriz yönetimi yetkinlikleri yüksek,
• Proaktif, çözüm ve sonuç odaklı, inisiyatif alabilen,
• Analitik düşünme ve raporlama becerilerine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Lojistik sektöründe ve dinamik saha koşullarında çalışma tecrübesi tercih sebebidir.

İş Tanımı:

• İlgili depo sahasında görev alan İnsan Kaynakları ve İdari İşler ekibinin liderliğini üstlenmek, ekiplerin görev dağılımını yapmak, gelişimlerini desteklemek ve operasyonel sürekliliği sağlamak üzere uygulamaların takibini sağlamak,
• Tüm vardiyalarda İK ve idari işler süreçlerinin kesintisiz işlemesini sağlamak, vardiya planlarına uygun olarak saha destek organizasyonunu yönetmek,
• Saha çalışanlarının insan kaynağı ihtiyaçlarını anlık ve yakından takip etmek üzere görüşmeler gerçekleştirmek,
• Saha çalışanları ile düzenli periyotlarda odak grup görüşmeleri yürüterek, çözüm odaklı ve proaktif yaklaşım ile aksiyonlar oluşturmak, aksiyonların yıl boyunca takibini yapmak
• İş Kanunu, şirket politikaları ve prosedürlerine uygun şekilde disiplin süreçlerini yürütmek, sahada oluşan anlık disiplin süreçlerini yönetmek
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon ve eğitim süreçlerini ve işe uyum programlarının oluşturulmasını sağlamak ve gelişimlerinin takibini sağlamak,
• Performans yönetimi, yetenek değerlendirme, yedekleme, vekalet, görev değişikliği, terfi gibi İK uygulamalarını saha çalışanları için aktif olarak yürütmek,
• Depo sahasında çalışan bağlılığını artıracak uygulamalar yürütmek, sonuçlarını takip etmek ve Lojistik Merkezi İletişim ve İşveren Markası ekipleri ile koordineli çalışmak,
• Yıllık yürütülen Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti anket uygulamasına yönelik aksiyonlar belirlemek üzere yöneticilerle odak grup çalışmalar yapmak, aksiyonların yıl boyunca takibini ve gerçekleşmesini sağlamak,
• Şirketin işveren markası çalışmalarına sahadan katkı sunmak ve potansiyel çalışanlara kurumu tanıtmak,
• LC Waikiki’nin değerlerini ve kurum kültürünü sahaya entegre etmek, çalışanlar arasında bu kültürü yaygınlaştırmak,
• Saha kontrolleri yaparak idari süreçlerdeki aksaklıkları tespit etmek, gerekli düzeltici aksiyonları planlamak ve uygulamak,
• Sözleşmeli dış hizmet sağlayıcı (güvenlik, temizlik, yemek, servis vb.) firmaların saha denetimini ve operasyonel kontrolünü sağlamak
• İK süreçlerine ilişkin verileri ve KPI’ları takip etmek, analiz etmek ve yönetime raporlamak,
• İK dijitalleşme projeleri, eğitim, gelişim ve yetenek yönetimi faaliyetlerinin sahaya entegrasyonunu sağlamak,
• Lojistik Merkezi İK ve İdari İşler ekipleriyle koordineli çalışarak, kurumsal politika ve uygulamaların sahada yaygınlaştırılması için stratejik katkı sağlamak,
• Lojistik Merkezi İK ve İdari İşler ekipleriyle aylık raporlama ve çeyreklik bazda hizalanma toplantıları gerçekleştirerek, sonuçları ve aksiyonları üst yönetime raporlamak.

KİŞİSEL VERİLERİNİZİ ÖNEMSİYOR VE ÖZENLE KORUYORUZ. BİLGİ İÇİN:

http://corporate.lcwaikiki.com/Kisisel-verilerin-islenmesi-aydinlatma-metni