Pfizer Sağlık Temsilcisi Uzmanlık Kategorisi (Van)

Pfizer; Turkey; Hybrid; TRY 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Hibrit çalışma modeli

Job summary

Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi, Hemofili, Büyüme Hormonu eksikliği, Enfeksiyon Hastalıkları, Romatolojik Hastalıklar ve daha birçok alanda yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfeden ve geliştiren birim olarak hastaların yaşamlarını iyileştirmeye odaklanır.

İşe alım süreci hakkında ayrıntılı bilgi için İşe Alım Yöneticisi Araç Kiti'ne bakınız.

Qualifications

• Bölgesel planlama ve hedef kitle analizi gereklidir.
• Çok iyi planlama ve segmentasyon becerisi beklenir.
• Güçlü iletişim becerileri ve analitik yaklaşım gerekir.

Responsibilities

• Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik çözüm ve projeleri planlar/ uygular
• Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır
• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir
• İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır
• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
• Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler
• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır
• Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi
• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular
• Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriyle birlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler
• Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirrir

Skills

Planlama

Segmentasyon

İletişim becerisi

Analitik yaklaşım

İş yönetimi

Education

Lisans Mezunu

Job description

AMACIMIZ Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi olarak dünya genelinde Hemofili, Büyüme Hormonu eksikliği, Enfeksiyon Hastalıkları, Romatolojik Hastalıklar ve daha bir çok alanda hastaların, yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavi seçeneklerini keşfediyor, araştırıyor ve geliştiriyoruz. Pfizer Türkiye Uzmanlık Kategorisi iş modeli, tedavilerimizle, insan kaynağımızla, iş birliklerimizle, hasta ve hasta yakınlarına dokunabilen farkındalık projelerimizle hastaların hayatını değiştirmeye odaklanmayı esas alır.

Nasıl Katkıda Bulunacaksınız

• Bireysel Bölge'sini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar olarak analiz eder
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlar/ uygular
• Projelerinde kaynak ve zaman yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Kaynaklarını iş hedefleri ve müşteri iç görüleriyle örtüştürerek kullanır
• Müşteri ve gerekli diğer tüm paydaşların yönetimini etkili şekilde gerçekleştirir
• Tanımlı bölgesinde detailing, hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak kilit kurum ve müşterilerini dahil edecek şekilde iş planı geliştirir
• İş modelinin geliştirilmesi için farklı fikirler, sistemler geliştirilmesinde aktif rol alır
• Fikir lideri ilişkilerinin geliştirilmesi ve yürütülmesini destekler
• Kilit kurumların ve hekimlerin belirlenmesi ve ilişkilerin geliştirilmesini destekler
• Hibrit çalışma modelini uygulayarak dijital kanallardan da müşterilerine ulaşır
• Ulusal Stratejilerin Bireysel Bölge ihtiyaçlarına yönelik hayata geçirilmesi
• Kurum ve hekim ihtiyaçlarının belirlenmesi, içgörülerinin ortaya çıkarılması ve yapılacak tüm iletişim/projelerde hekim odaklı yaklaşımın sergilenmesi konusunda destek olur
• Belirlenen müşteri içgörülerine yönelik değer katacak çözüm ve projeleri planlamak/ uygular
• Tanımlı bölgesinde hedefleme ve segmentasyonu üst düzeyde uygulayarak, bölge analizleriyle birlikte kilit kurumları da dahil edecek şekilde iş planı yapılmasını destekler
• Rekabetçi bir yaklaşım tarzının sergilenerek buna yönelik stratejilerin geliştirrir

İşe alım süreci hakkında ayrıntılı bilgi için İşe Alım Yöneticisi Araç Kiti'ne bakınız.

Beklentimiz

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olunması
• B sınıfı ehliyet sahibi olma
• ÜTT Sertifikası'nın bulunması
• Van İli Yerleşik Olması
• Seyahat Esnekliği
• Etkin iletişim kurma becerisi
• Çok iyi seviyede planlama ve segmentasyon becerisi
• Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
• Çok iyi seviyede rakam hakimiyeti ve analiz becerisi
• Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması
• İyi derecede Türkçe bilgisine sahip
• Analitik yaklaşım ve iş yönetim bilgisine sahip olmak
• Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
• Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım

Kültürümüz

Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz. Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz. Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.

Purpose Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. School of Leaders We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here! Flexibility We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation! Equal Employment Opportunity We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Sales Pfizer careers are like no other. In our culture of individual ownership, we believe in our ability to improve future healthcare, and potential to transform millions of lives. We’re looking for new talent to join our global community, to unearth new innovative therapies that make the world a healthier place.