Organizasyonel Gelişim ve Verimlilik Uzmanı

Gizli Şirket; Fatih; On-site; TRY 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Gizli Şirket İstanbul Fatih'te İnsan Kaynakları alanında organizasyonel gelişim, iş gücü planlama ve norm kadro süreçlerinde deneyimli bir profesyonel arıyor. Üniversite mezunu olmak ve ilgili lisans bölümlerinden birinden mezun olmak temel şarttır.

Role, organizasyon tasarımı, görev tanımları ve iş analizi metodolojilerine hakimiyeti, yıllık iş gücü bütçelemesi ve raporlama tecrübelerini gerektirir. SAP benzeri sistemlerle entegrasyon ve süreç iyileştirme becerisi tercih edilir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim gereklidir.
• Organizasyonel tasarım, unvan/kademe mimarisi, görev tanımları ve iş analizi metodolojilerine hakimiyet.
• Norm kadro modelleme, iş gücü verimlilik analizleri ve ek kadro talep değerlendirme süreçlerinde tecrübeli olmak.
• Yıllık iş gücü bütçelemesi, bütçe-fiili sapma analizleri ve bütçe raporlaması konusunda deneyim sahibi olmak.

Responsibilities

• Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda organizasyonel ihtiyaçların tespit edilmesi ve yeni yapıların hayata geçirilmesi.
• Birimler arası rol çakışmalarının çözümlenmesi ve güncel iş analizlerinin yapılması.
• Şirket geneli iş gücü ve norm kadro planlarının hazırlanması ve işe alım ekibine yönlendirilmesi.

Skills

Organizasyonel Gelişim

İş Gücü Planlama

Norm Kadro

Education

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Endüstri Mühendisliği

İşletme Mühendisliği

Tools

SAP

Job description

Gizli Şirket İstanbul Fatih'te İnsan Kaynakları alanında organizasyonel gelişim, iş gücü planlama ve norm kadro süreçlerinde deneyimli bir profesyonel arıyor. Üniversite mezunu olmak ve ilgili lisans bölümlerinden birinden mezun olmak temel şarttır.

Role, organizasyon tasarımı, görev tanımları ve iş analizi metodolojilerine hakimiyeti, yıllık iş gücü bütçelemesi ve raporlama tecrübelerini gerektirir. SAP benzeri sistemlerle entegrasyon ve süreç iyileştirme becerisi tercih edilir.