Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Dicle Elektrik; Sur; On-site; TRY 150,000 - 300,000; Full time

Job summary

Bir enerji firması, organizasyonel gelişim alanında çalışacak bir yönetici arıyor. Adayların Endüstri, Bilgisayar veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunu olmaları bekleniyor. Görevler arasında verimlilik çalışmaları, bütçe planlamaları ve yeni projelerin geliştirilmesi bulunuyor. Güçlü Excel bilgisi şarttır.

Qualifications

• Üniversite mezunu, tercihen mühendislik alanında.
• İnsan kaynakları ve organizasyonel gelişim alanına ilgi.
• İlerici düşünce yapısına ve analitik becerilere sahip.

Responsibilities

• Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etme ve önerilerde bulunma.
• Birimlerin bütçe planlamalarına mentorluk yapma.
• Süreç iyileştirme çalışmaları yürütme.

Skills

Excel

Organizasyon tasarımı

Süreç yönetimi

Education

Endüstri, Bilgisayar veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Job description

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

Eğer tanımak isterseniz, Biz Kimiz?

1986 yılında dış ticaretle başlayan yolculuğumuzda, Enerji, Gıda, Elektrik Dağıtım ve Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri sektörlerinde öncü girişimlerimiz ve sürdürülebilirlik anlayışımızla büyümeye devam ediyoruz. Türkiye ve yurt dışı 20'yi aşkın noktada 10.000’i bulan çalışma arkadaşımızla büyük bir aile olarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

Etik değerlere saygı, çevre bilinci, proaktif yaklaşım ve sürdürülebilirlik odaklı bir anlayışla, gıda, elektrik dağıtımı, yenilenebilir enerji, teknoloji ve girişim sermayesi alanlarında gerçekleştirdiğimiz değer yaratan yatırımlarla ülkemiz için katma değer oluşturuyoruz. 20'den fazla iştirakimiz ve yaklaşık 10.000 çalışanımızla Türkiye’nin önde gelen grup şirketleri arasında yer alıyoruz.

Gıda alanındaki stratejik hedeflerimizi büyüterek, Türkiye\'nin ilk paketli un markası Sinangil’i Eksun Gıda çatısı altında bünyemize kattık. Ayrıca, hammadde üretiminden son tüketiciye kadar üretim ve tedarik zincirini tamamlayan bir diğer önemli adım olarak, perakende gıda mağazacılığı sektöründe köklü bir yer edinmiş Aslı Börek’i satın aldık. Mağaza konsepti tüketici ihtiyaçlarına göre yenilenen Aslı Börek, artık “Aslı” adıyla yoluna devam ediyor.

Türkiye ve dünya ekonomisindeki değişen dinamiklere hızla adapte olarak yeni yatırım alanlarına yöneldik. Bu doğrultuda, insanı ve çevreyi merkeze alarak sürdürülebilirlik anlayışımızla yenilenebilir enerji sektörünün ülkemizde gelişmesine öncülük ettik. Yalnızca yüzde 100 yenilenebilir enerji üretimi gerçekleştiren grup şirketimiz Eksim Enerji ile rüzgar, güneş, hidroelektrik ve biyokütle enerji santralleri yatırımlarımızla, hem yurt içinde hem de yurt dışında geniş bir temiz enerji portföyünü yönetiyoruz.

Tabi ki enerjik bir gelecek ile alakalı çok fazla hayal kurmuyoruz, çünkü Türkiye’nin enerjisini biz üretiyoruz!

Bu toprakların sermayesine olan inancımızın bir parçası olmak ve global dünyaya kanatlarını açan Eksim Holding’de ortaya koyacağımız başarı hikayesinde kendi mucizeni oluşturmak istiyorsan başvurunu dört gözle bekliyoruz!

Genel Bilgiler

• Tercihen üniversitelerin Endüstri, Bilgisayar veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Bölümü’nde Organizasyonel Gelişim alanına ilgi duyan,
• Organizasyon tasarımı ve süreç yönetimi konusunda ilerlemek isteyen,
• Norm kadro ve iş analizi projelerinde görev almış veya görev almak isteyen,
• Çok iyi derecede Excel kullanabilen.

İş Tanımı

• Organizasyonel gelişim alanlarını tespit edebilecek, önerilerde bulunabilecek ve bu kapsamda yalınlaşma ile verimlilik çalışmalarını yürütebilecek,
• Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirebilecek ve ilgili kişilerle birlikte karar sürecini yürütebilecek,
• Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına iş gücü anlamında mentorluk yapabilecek; verimlilik bazlı analizler gerçekleştirebilecek ve iş gücü ihtiyacını belirleyebilecek,
• Yıl içinde gelen kadro taleplerini analiz edebilecek, değerlendirebilecek ve metrik takibini yapabilecek,
• Sektördeki ve organizasyonel gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek süreç iyileştirme çalışmalarını yürütebilecek ve yeni projeler geliştirebilecek,
• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve mevcut tanımların güncellenmesi süreçlerini yürütebilecek,
• Organizasyon şemalarını hazırlayabilecek ve güncelleyebilecek.