Organizasyonel Gelişim Müdürü

Origo Danışmanlık; Fatih; Hybrid; TRY 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Bir yazılım firması Türkiye'de, Organizasyonel Gelişim Müdürü aramaktadır. Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Direktörü'ne rapor vererek 3 kişilik bir ekibi yönetecektir. İlgili üniversite mezunu, insan kaynakları alanında 10+ yıl deneyim sahibi olan ve güçlü liderlik becerilerine sahip adaylar aranmaktadır. Pozisyon hibrit çalışma şekli sunmaktadır.

Qualifications

• İnsan kaynakları alanında 10 yıl ve üzeri tecrübe
• Zorlu dönüşüm projelerinde görev yapmış
• Organizasyonel değişim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi

Responsibilities

• Organizasyon yapısını tasarlamak ve değişim yönetimini yürütmek
• Performans yönetimi süreçlerini yönetmek
• Kültür dönüşüm yol haritaları oluşturmak

Skills

İyi derecede İngilizce

Güçlü liderlik

İletişim becerileri

Etkin sunum becerileri

Education

Üniversite Mezunu

Job description

Türkiye’nin en büyük yazılım firmalarından biri olan iş ortağımız bünyesinde, “Organizasyonel Gelişim Müdürü” pozisyonu için arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyon, İnsan Kaynakları Direktörü’ne bağlı olarak görev alacak ve kendisine bağlı 3 kişilik bir ekibi yönetecektir.

Pozisyonun çalışma şekli hibrit olup ofis Anadolu Yakasında bulunmaktadır.

Görev Tanımı

• Şirket stratejileri doğrultusunda organizasyon yapısını tasarlamak, yeni birimler için benchmark çalışmaları yapmak ve değişim yönetimini yürütmek.
• Performans yönetimi süreçlerini uçtan uca yönetmek, OKR sistemini stratejik hedeflerle uyumlu hale getirmek.
• Şirket vizyon ve değerlerine uygun kültür dönüşüm yol haritaları oluşturmak ve değişim yönetimini sağlamak.
• Çalışan bağlılığı anketlerini tasarlamak, uygulamak, sonuçları analiz ederek geliştirme önerileri sunmak.
• İK sistem ve süreçlerinin geliştirilmesine destek olmak, kültür dönüşümü projelerini yürütmek.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında 10 yıl ve üzeri tecrübe sahibi
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• Güçlü liderlik ve iletişim becerileri olan
• Zorlu dönüşüm projelerinde görev yapmış
• Organizasyonel değişim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi
• Etkin sunum becerilerine sahip