Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı

Colin's; Fatih; On-site; TRY 150,000 - 250,000; Full time

Benefits offered by this job

Tamamlayıcı sağlık sigortası

Yıllık check-up muayenesi

Diş muayene paketi

Yüksek lisans eğitim desteği %50

Job summary

Colin's İstanbul ofisinde organizasyonel tasarım ve yapılandırma süreçlerini yönetecek dinamik bir ekip arkadaşı arıyoruz. Görev tanımları ve yetki matrislerinin güncellenmesi, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin tasarlanması bu rolün odak noktalarıdır.

Liderlik gelişim programları ile organizasyonel değişim projelerinde aktif rol alınacak, stratejik insan kaynakları hedeflerinin uygulanmasına katkı sağlanacaktır.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
• En az 5–7 yıl deneyim sahibi olmak.
• İngilizce dilinde yazılı ve sözlü iletişim becerisine hakim olmak.

Responsibilities

• Organizasyonel Tasarım ve Yapılandırma: yapıların güncellenmesi ve tasarlanması, görev tanımlarının ve yetki matrislerinin güncellenmesi.
• Yetenek Yönetimi: Değerlendirme ve Gelişim Merkezi sisteminin yönetilmesi ile kariyer gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanması.
• Gelişim Entegrasyonu: Liderlik ve yetkinlik gelişim programlarının organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda tasarlanmasına katkı sağlanması.

Skills

İngilizce

Çevik çalışma

Education

Üniversite mezunu

Job description

Colin's'li Olduğunda Seni Neler Bekliyor?

COLIN’S'te Biz, "Sadece hazır giyim işinde değil; ürün ve hizmetlerimizle insanları daha iyi hissettirme işindeyiz."

Birlikte ilerleyip birlikte gelişmek için, bu misyonu paylaşan tutkulu ekibimize katılmak ve keyifli yolculuğumuzda yer almak ister misin?

• 24 Ülke ve 600'den fazla mağazamız ile Colin's takımımızın değerli bir üyesi olma fırsatı,
• İleri teknoloji ile donatılmış, ilham veren muhteşem bir ofiste çalışma imkanı,
• Sana özel oluşturulan kariyer haritan ve gelişim planını destekleyecek sınırsız eğitim ve gelişim fırsatları,

Colin's'te Seni bekliyor!

Peki, Colin'slileri İyi Hissettirecek Ayrıcalıklar Neler?

• Geniş kapsamlı tamamlayıcı sağlık sigortası,
• Diyetisyen, psikolojik destek hizmeti, yıllık check-up muayenesi, diş muayene paketi ve tüm bu ayrıcalıkları, avantajlı fiyatlarla eş ve çocuklarına sunma imkanı.
• Yüksek lisans eğitimin için %50'ye varan eğitim desteği,
• Dünyanın en büyük online eğitim platformları ile yabancı dil, mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerinden sınırsız faydalanma ayrıcalığı,
• Colin's'lilere özel spor salonu aboneliği ile yüzme, fitness, basketbol, tenis, bowling... ilgini çeken 60'tan çok branş ve 750'yi aşkın spor salonu dan yararlanabileceğin sınırsız abonelik fırsatı,
• Şirket bünyemizdeki voleybol, basketbol, bowling ve dragon bot takımı ile şirketler arası müsabakalara katılma imkanı,
• Sosyal alanımızda kahvaltı ayrıcalığı, "Happy Hour"lar, festivaller ve Colin's'lilere özel sürpriz ikramlar…
• Mağazalarımızda, Colin's'liler için tanımlı %50'ye varan indirimli alışveriş fırsatı,
• Gezi, Fotoğrafçılık, Sinema, Yabancı Dil… 30'dan çok ilgi alanına özel sosyal kulüp,
• Yüzlerce sağlık kurumunda, online alışveriş siteleri ile mağaza ve hizmet veren kurumlardan, çalışanlar ve aileleri için tanımlanmış özel indirim ayrıcalığı.
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Organizasyonel gelişim, değerlendirme merkezi süreci, yetenek yönetimi ve tercihen performans yönetimi konularında en az 5-7 yıl deneyimli,
• Organizasyonel tasarım, norm kadro, iş analizi, unvan ve yetki matrisi çalışmaları konularında uygulamalı tecrübe sahibi,
• Değişim yönetimi projelerinde görev almış, kültürel dönüşüm süreçlerine hakim,
• İyi düzeyde İngilizce bilen (yazılı ve sözlü),
• İletişim becerileri güçlü,
• Çevik, yenilikçi ve sürekli öğrenmeyi destekleyen bir çalışma kültürünü benimseyen.

İş Tanımı

• Organizasyonel Tasarım ve Yapılandırma: Şirket büyüme stratejileri doğrultusunda organizasyonel yapıların, norm kadro çalışmalarının, görev tanımlarının ve yetki matrislerinin güncellenmesi ve tasarlanması,
• Yetenek Yönetimi: Değerlendirme ve Gelişim Merkezi sisteminin yönetilmesi, şirketin potansiyel& performans değerlendirme görüşmelerini yönetmek ve ilgili sistematiğin tasarlanması, Kariyer gelişim sistemlerinin tasarlanması, uygulanması ve sürekli geliştirilmesi,
• Gelişim Entegrasyonu: Liderlik ve yetkinlik gelişim programlarının organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda tasarlanmasına katkı sağlanması,