Öğrenme & Gelişim Yöneticisi

Eti; Fatih; On-site; TRY 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

ETİ Şirketler Grubu, öğrenme ve gelişim yöneticisi pozisyonu için aday arıyor. Strateji ve hedefler doğrultusunda çalışanların yetkinliklerini geliştirmek, eğitim programlarını planlamak ve bütçeyi yönetmekle sorumlu olacak.

İşgücü gelişimini desteklemek için liderlik gelişimi, kurumsal kültür eğitimleri ve global lokasyonlarda eğitimlerin yaygınlaştırılması gibi faaliyetleri yürütmekle görevlidir. En az 6 yıl HR deneyimi ve ileri düzey İngilizce becerisi beklenir.

Qualifications

• İnsan kaynakları alanında en az 6 yıl deneyim beklenir.
• İleri düzey MS Office becerisi ve veri analizi yetkinliği gerekir.
• İngilizce yazılı ve sözlü olarak ileri düzeyde hâkimiyet aranır.

Responsibilities

• Öğrenme ve gelişim ihtiyaç analizleri yapmak; eğitim planını oluşturmak.
• Eğitim bütçesinin hazırlanmasına katkıda bulunmak ve harcamaları takip etmek.
• Koordinasyonu sağlayarak eğitim ve gelişim faaliyetlerini yönetmek.
• Yöneticilerin ihtiyaç duyduğu liderlik ve yetenek gelişimi programlarını uygulamak.
• Kurumsal kültürün gelişimini destekleyen eğitimler tasarlamak ve koordine etmek.
• Global lokasyonlarda eğitim faaliyetlerini izlemek ve standardize etmek.
• Yeni çalışan oryantasyon programını uygulamak ve geliştirmek.
• Eğitim teknolojilerini kullanarak dijital çözümler geliştirmek, uyarlamak.
• Tedarikçilerden alınan eğitimleri ETİ’ye özel olarak yönlendirmek ve değerlendirmek.

Skills

İnsan Kaynakları deneyimi

Veri analizi

İletişim ve sunum becerileri

Tools

MS Office

Job description

ETİ, yetkinliklerinizi geliştirmeniz ve kariyer hedeflerinizin peşinden gitmeniz için fırsatlarla dolu! Ekibimize katılın, Öğrenme & Gelişim Yöneticisi pozisyonuna başvurun ve kendi sınırlarınızın ötesine geçin.

Bu Pozisyonun Temel Amacı Nedir?

ETİ Şirketler Grubu’nun strateji ve hedefleri doğrultusunda, çalışanların mevcut görevlerini daha iyi gerçekleştirebilmeleri ve gelecekte potansiyellerini performansa dönüştürebilmeleri için gelişim ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sunmak; organizasyonun ve çalışanların ihtiyaç duyduğu öğrenme ve gelişim faaliyetlerini yürütmektir.

Senden Neler Bekliyoruz?

• ETİ Şirketler Grubu ve ETİ Akademi’nin stratejik planları doğrultusunda organizasyonun, departmanların ve çalışanların gelişim ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla ihtiyaç analizleri gerçekleştirmek; eğitim planını oluşturmak, eğitim bütçesinin hazırlanmasına katkıda bulunmak ve eğitim-gelişim faaliyetlerinin uygulanmasını ve etkinliğini takip etmek,
• Çalışanların görevlerini yerine getirirken ihtiyaç duydukları teknik, fonksiyonel, davranışsal, yabancı dil ve mevzuata yönelik bilgi ve becerilerin geliştirilmesini sağlayacak eğitim ve gelişim faaliyetlerini uygun yöntemlerle uygulamak, koordine etmek ve takip etmek; eğitim sonuçlarını analiz etmek ve gerektiğinde iyileştirici aksiyonlar almak,
• Yöneticilerin ve yönetici adaylarının ihtiyaç duyduğu yönetsel becerileri geliştirecek liderlik ve yetenek gelişimi programlarını uygun eğitim ve gelişim yöntemleriyle uygulamak ve takip etmek; eğitim sonuçlarını analiz etmek ve gerektiğinde iyileştirici aksiyonlar almak,
• Şirket kültürünün geliştirilmesine yönelik eğitim ve gelişim faaliyetlerini uygulamak ve koordine etmek; eğitim sonuçlarını analiz etmek ve gerektiğinde iyileştirici aksiyonlar almak,
• Merkezi eğitim ve gelişim faaliyetlerinin global lokasyonlarda yaygınlaştırılmasını sağlamak; global lokasyonlarda gerçekleştirilen eğitim ve gelişim faaliyetlerini takip etmek, sürekliliğini sağlamak, sonuçlarını analiz etmek ve lokasyonlar arasındaki koordinasyonu yürütmek,
• Yeni çalışanlar için hazırlanan işe uyum programını uygulamak ve geliştirmek; programın etkinliğini takip etmek,
• Eğitim programlarının etkinliğini artıracak dijital eğitim ve gelişim araçlarını kullanmak ve farklı araçları sisteme uyarlamak,
• Dünyadaki ve Türkiye’deki güncel eğitim ve gelişim uygulamaları hakkında araştırmalar yapmak ve öneriler sunmak; yeni eğitim ve gelişim yöntemleri ile araçlarının programlara dâhil edilmesini sağlamak,
• Eğitim tedarikçilerinden alınacak eğitimlerin ihtiyaçlara uygun ve ETİ’ye özel olarak hazırlanmasını sağlamak amacıyla tedarikçi firmaları yönlendirmek ve değerlendirmek.

Neden Sen?

• İnsan Kaynakları alanında, tercihen eğitim konusunda, en az 6 yıllık deneyime sahipsen,
• MS Office uygulamalarını ileri seviyede kullanabiliyor, verileri analiz ederek anlamlı içgörüler oluşturabiliyorsan,
• İngilizceye yazılı ve sözlü olarak ileri düzeyde hâkimsen; güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahipsen.

Seni Neler Ön Plana Çıkarır?

• Sonuç odaklı olmak ve hızlı karar verebilmek,
• Yenilikçi ve öğrenmeye açık olmak,
• Takım çalışmasına yatkın olmak,
• Gelişmiş sunum becerilerine sahip olmak,
• Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak,
• Güçlü koordinasyon becerilerine sahip olmak,
• İstanbul’da veya Eskişehir'de ikamet edebilmek.