Modelhane Şefi (Dokuma Ceket - Kaban )

Koton; Fatih; On-site; TRY 300,000 - 520,000; Full time

Job summary

Koton, İstanbul’da faaliyet gösteren moda markasıdır. Pozisyon, model geliştirme, kalıp ve fit süreçlerini yönetecek, dijital tasarım araçlarını etkin kullanacaktır.

Takım yönetimi ve süreç iyileştirme konusunda deneyimli bir lider arıyoruz; Browzwear, Gerber ve PLM gibi sistemlerle güçlü çalışma yeteneği beklenir. Türkiye üretim ağıyla işbirliği içinde çalışırsınız.

Qualifications

• Modelhane, kalıp geliştirme, fit süreçlerinde en az 10 yıl deneyim ve ekip yönetimi tecrübesi.
• Ceket, kaban gibi kadın ürün gruplarında deneyim.
• Gerber/3D tasarım araçlarını etkin kullanımı ve dijital ürün geliştirme süreçlerinde deneyim.
• Dijitalleşme, ürün geliştirme ve teknik veri yönetimi konusunda deneyim.

Responsibilities

• Model geliştirme süreçlerini kalite, termin ve teknik standartlara uygun yürütmek.
• Tasarım, koleksiyon, fit ve üretim süreçlerinde modelistler ile fit teknikerleri arasında koordinasyonu sağlamak.
• Teknik föylerin, ölçü tablolarının ve PLM kayıtlarının doğru ve güncel şekilde yönetilmesini sağlamak.
• Baz kalıp süreçlerini takip etmek, revizyonları planlamak ve ekibi yönlendirmek.
• Numune dikimlerinin teknik föylere uygunluğunu kontrol etmek ve iyileştirmeleri koordine etmek.
• Üretim ve kalite ekiplerinden gelen revizyon taleplerini uygulamak.
• Browzwear (3D), PLM ve Gerber gibi dijital sistemleri süreçlere entegre etmek.

Skills

Kalıp geliştirme

Fit süreçleri

Model geliştirme koordinasyonu

Ekip yönetimi

Veri analizi ve Excel

Konfeksiyon teknikleri

Dijitalleşme & süreç iyileştirme

İletişim ve raporlama

Education

Üniversite mezunu (İlgili bölüm)

Tools

Gerber

Browzwear (3D)

PLM sistemi

Excel

Job description

1988 yılında İstanbul Kuzguncuk’ta küçük bir mağaza ile başladığımız yolculuğumuzu, bugün 7.900’den fazla çalışanımız,72 ülkede 450’nin üzerinde mağazamız ve online satış kanallarıyla küresel bir moda markası olarak sürdürüyoruz. “Hızlı ve çevik iş modelimizden beslenen güçlü markamızla, 2030 yılında ürünlerimizi dünya üzerinde 1 milyar müşteriye ulaştırmak” vizyonuyla çalışıyor, "Dünya için trendi ulaşılabilir kılmak" misyonumuzla hareket ederek, "Trend in Time" mottomuzla trendleri tam zamanında müşterilerimize ulaştırmayı hedefliyoruz.

Koton’da başarıyı değerlerimizle inşa ediyoruz; çünkü biz, "Değerlerimizle Başarmak Kumaşımızda Var!" diyoruz;

• Hızlı ve Verimliyiz
• Müşteri Odaklıyız
• Kalite Odaklıyız
• Tek Takımız
• Saygılıyız

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Modelhane, kalıp geliştirme, fit süreçleri ve üretim alanlarında en az 10 yıl deneyimli ve ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
• Ceket, kaban gibi kadın ürün gruplarında deneyimli,
• Gerber bilgisayarlı kalıp sistemlerini etkin kullanabilen,
• Browzwear (3D) programını etkin kullanabilen, dijital numune ve 3D ürün geliştirme süreçlerinde deneyim sahibi,
• PLM sistemleri, dijital ürün geliştirme ve teknik veri yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Kalıp geliştirme, baz kalıp oluşturma, fitting ve konfeksiyon teknikleri konusunda ileri düzey bilgi sahibi,
• Dijitalleşme, süreç geliştirme ve operasyonel verimlilik projelerinde aktif rol almış,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i ileri seviyede kullanabilen; raporlama ve veri analizi konusunda yetkin.
• Sorumlu olduğu ekipte iş planını oluşturmak, iş akışını organize etmek ve görev dağılımını yapmak.
• Model geliştirme süreçlerinin kalite, termin ve teknik standartlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Tasarım, koleksiyon, fit ve üretim süreçlerinde modelistler ile fit teknikerleri arasında koordinasyonu sağlamak.
• Teknik föylerin, ölçü tablolarının ve PLM kayıtlarının doğru ve güncel şekilde yönetilmesini sağlamak.
• Baz kalıp süreçlerini takip etmek, gerekli revizyonları planlamak ve ekibi baz kalıp kullanımına yönlendirmek.
• Numune dikimlerinin teknik föylere uygunluğunu kontrol etmek ve gerekli iyileştirmeleri koordine etmek.
• Üretim ve kalite ekiplerinden gelen teknik geliştirme taleplerini değerlendirerek gerekli revizyonların uygulanmasını sağlamak.
• Browzwear (3D), PLM ve Gerber gibi dijital sistemlerin süreçlerde etkin kullanımını desteklemek.
• Ekibin performansını takip etmek, gelişim alanlarını belirlemek ve süreçlerin sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak.