Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

MUDO; Şişli; On-site; TRY 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Bir perakende firması, İstanbul'daki mağazalarında İnsan Kaynakları-Mağazacılık alanında çalışacak Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyor. Adayın, ilgili bölümlerden mezun olması, işe alım süreçlerinde en az 1 yıl deneyim sahibi olması ve MS Office bilgisi gerekmektedir. Pozisyon, personel alım süreçlerini yönetmek ve diğer İK işlevlerine destek vermekle sorumludur.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• İşe alım süreçlerinde en az 1 yıl tecrübeye sahip.
• Perakende sektöründe deneyim tercih sebebi.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi.
• İşe giriş ve ayrılma süreçlerinin takibi.
• İş ilanları ve kariyer portallarının yönetilmesi.
• İK süreçlerine destek verilmesi.

Skills

İletişim becerisi

MS Office bilgisi

İş takibi

Education

Psikoloji/Sosyoloji/Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümler

Job description

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 27 ilinde 1.400’ü aşkın çalışanımız ve 90.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip yaklaşık 120 mağazamızda devam ediyoruz.

Sizi de, yaratıcı ve müşterilerinin beklentilerini anlayan güçlü ekibimizin bir parçası olmaya davet ediyoruz.

Mudo ekibi olarak, İnsan Kaynakları-Mağazacılık biriminde görevlendirilmek üzere Mağazacılık İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri)
• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde en az 1 yıl tecrübesi olan
• Tercihen perakende sektöründe deneyim sahibi
• MS Office uygulamalarına hâkim, iyi derece excel bilgisine sahip
• İletişimi güçlü, iş takibi yüksek
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

• Sorumlu olunan mağazaların norm kadro ihtiyaçlarına yönelik olarak işe alım süreçlerinin yönetilmesi
• İşe giriş işlemlerinin ve işten ayrılma süreçlerinin takip edilmesi
• İş ilanları ve kariyer portallarının yönetilmesi
• Kariyer yönetimi, eğitim, disiplin süreçleri gibi diğer İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi
• Eğitim organizasyonlarının düzenlenmesi
• Mağazacılık İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili rapor ve istatistiklerin hazırlanması, analizlerin gerçekleştirilmesi
• Mağazaların ISG süreçlerinin takibi ve organizasyonunun gerçekleştirilmesi
• Mümkün olduğunca düzenli mağaza ziyaretlerinin yapılması