KISA DÖNEM PLANLAMA MÜHENDİSİ

Esan; Selçuklu; On-site; TRY 300,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Kariyer gelişim programları

Uluslararası rotasyonlar

Esnek çalışma/hibrit model

Çocuk bakımı yardımı

Toplumsal fayda projeleri

Job summary

Esan, Konya merkezli olarak maden mühendisliği mezunu, altın üretiminde en az 2 yıl deneyimli ve madencilik planlama verilerini analiz edebilecek yetkin bir takım arkadaşı arıyor. İlgili adaylar, konum itibarıyla Konya’da ikamet edebilir veya edebilirler; hibrit/yerinde çalışma ve kariyer gelişim programları sunulur.

Geniş kariyer olanakları, uluslararası rotasyon imkanları ve Esan ailesine katılacak yeni ekip arkadaşları için uygun çalışma koşulları bulunmaktadır.

Qualifications

• Maden planlama verilerini analiz edip işleyebilme becerisi.
• Kontekst içinde veri yorumlama ve karar verme yetkinliği.
• İş Sağlığı ve Güvenliği bilgisiyle üretim süreçlerini yönlendirme becerisi.

Responsibilities

• İnlice açık ocak üretiminin İSG standartlarına uygunluğunu sağlamak ve üretim planlarını bütçe dahilinde yürütmek.
• Müteahhit firmanın açık işletme faaliyetlerini yakından takip etmek ve maliyet analizleri yapmak.
• Tüm yer üstü açık ocak üretim süreçlerini şirket standartları ve yönetmeliklere uygun şekilde denetlemek ve raporlamak.
• Kök neden analiziyle üretim sorunlarını çözmek ve KPI hedeflerini izlemek.

Skills

Veri Analizi

Datamine Kullanımı

İSG Bilgisi

Education

Maden Mühendisliği

Tools

Datamine

Job description

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 13 lokasyonu ve yurt dışında 5 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. +45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

Yeni Takım Arkadaşımızdan Ne Bekliyoruz?

• Üretim süreçlerinin İş Sağlığı ve Güvenliği kurallarına uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,
• Maden jeolojisi, planlama, delme-patlatma, cevher ve dekapaj üretim süreçlerinin sevk ve idaresinin sağlanması,
• İnlice İşletmesi açık ocak üretiminin İSG açısından standartlara uygunluğunun ve tüm üretim süreçlerinin plan ve bütçe dahilinde yürütülmesinin sağlanması,
• Müteahhit firmanın açık işletme faaliyetlerinin yakından takip edilmesi ve maliyet analizleri gibi konularda gerekli hesaplamaların yapılması,
• Tüm yer üstü açık ocak üretim süreçlerinin şirket standartları ve ilgili yönetmeliklere uygun şekilde yürütüldüğünün kontrol ve takip edilmesi,
• Fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliği içerisinde kök neden analizi gerçekleştirilerek karmaşık üretim sorunlarının çözülmesi ve KPI hedeflerinin izlenmesi ve yönetilmesi,
• Üretim verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütülmesi ve optimizasyon faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Tüm güvenlik prosedürlerinin sahada uygun şekilde uygulanmasının sağlanması ve ilgili prosedürlerin yönetilmesi,
• Üretimin tüm kalite, maliyet ve verimlilik gereksinimlerini karşılamasının sağlanması amacıyla üretim süreçleri ile bakım faaliyetlerinin koordine edilmesi,
• Sahanın sorunsuz ve etkin şekilde çalışmasını sağlamak amacıyla gerekli prosedürlerin oluşturulması, dokümante edilmesi, geliştirilmesi ve uygulanması,
• Sürekli iyileştirmenin sağlanması amacıyla öneriler / eylem listeleri geliştirilmesi ve süreç denetimlerinin tamamlanması.

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin Maden Mühendisliği Bölümlerinden mezun,
• Altın üretimi alanında en az 2 yıl deneyime sahip,
• Maden planlama süreçlerinde verileri analiz edip işleyebilecek
• Maden planlama programlarını (tercihen Datamıne) kullanabilen
• Maden Jeolojsi ve kaynak/rezerv modellerini yorumlayabilen
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hâkim ve iyi derecede kullanabilen,
• Sürücü belgesine sahip ve aktif sürüş deneyi olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlayan,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Sorumluluk bilinci yüksek, takım çalışmasına yatkın,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
• Yazılı sözlü iletişimi ve sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme yetkinliklerine sahip,
• Konya'da ikamet ediyor veya edebilecek olan,

Burada senin için ne var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı.
• Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür- sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

• #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz