İnsan Kaynakları Yöneticisi

Birleşik Gümrük Müşavirliği Ltd.Şti.; Konak; On-site; TRY 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Birleşik Gümrük Müşavirliği Ltd.Şti. İzmir Genel Merkezinde İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır. Görev, ilan/aday tarama, mülakat ve işe alım süreçlerini kapsayacak; onboarding, eğitim planlaması ve uygulanması ile İK kayıtlarının güncel tutulmasını içerecektir.

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak, İş Kanunu ve İK mevzuatına hakim olmak gerekmektedir. Luca, Mikro veya ERP/İK programlarından birini kullanmış olmak tercih edilir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip.
• İş Kanunu ve İK mevzuatına hakim olunması.
• Bordro hesaplama, puantaj ve İK kayıtlarını bilen.
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlüdür.

Responsibilities

• İlan oluşturma, aday tarama, mülakat ve işe giriş süreçlerini takip etmek.
• İşe alım ve seçme-yerleştirme ve işten çıkış süreçlerini yürütmek.
• Yeni çalışanların onboarding ve oryantasyon süreçlerini planlamak ve uygulamak.
• İK süreçlerine ilişkin dokümantasyonu güncel tutmak ve raporlamak.
• Bordro süreçlerine gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak.
• İnsan Kaynakları kalite sistemi kapsamında kayıt ve dokümantasyonu sağlamak.

Skills

İK yönetimi

İletişim

Analitik düşünme

Planlama

Ekip çalışması

Gizlilik

Education

İnsan Kaynakları bölümü

Tools

Luca

Mikro

ERP/İK

Job description

İş Açıklaması

40 yılı aşkın tecrübesi, uzman çalışan kadrosu, güçlü teknolojik alt yapısı, geniş şube ve hizmet ağı ile yurt çapında gümrükleme ve danışmanlık hizmeti veren Birleşik Gümrük Müşavirliği 'nin İzmir Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere '' İnsan Kaynakları Yöneticisi'' arayışımız bulunmaktadır.

Görev ve Sorumluluklar

• İlan oluşturma, aday tarama, mülakat ve işe giriş süreçlerini takip etmek,
• İşe alım ve seçme-yerleştirme ve işten çıkış süreçlerini yürütmek,
• Yeni çalışanların işe uyum süreçlerinin ve onboarding uygulamalarının planlanması ve yürütülmesi,
• Şirket içi eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanması, organizasyonu ve takibinin gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin prosedür, talimat, form ve diğer dokümantasyonun güncel tutulmasına katkı sağlanması,
• Personel özlük dosyalarını ve İK kayıtlarını güncel tutmak,
• İşe giriş, işten çıkış, izin, rapor ve puantaj süreçlerini takip etmek,
• Bordro süreçlerine gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak,
• Çalışan taleplerini ve kurum içi İK süreçlerini yönetmek,
• İnsan Kaynakları kalite sistemi kapsamında gerekli kayıt ve dokümantasyonun takip edilmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamındaki İK uygulamalarını takip etmek,
• Bireysel emeklilik ödemelerinin gerçekleşmesini sağlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve kurum kültürünün geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Aylık yemek kartı ödemelerini sağlamak,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• İş Kanunu ve temel İK mevzuatına hakim,
• Bordro hesaplama, puantaj, izin, rapor ve tahakkuk süreçlerini bilen,
• İş Kanunu ve çalışma mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen Luca, Mikro, ERP/İK programlarından birini kullanmış,
• İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Planlama ve takip konusunda başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Gizlilik ve kişisel verilerin korunması konusunda hassas,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya muaf.