İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Yöneticisi

Eti; Odunpazarı; On-site; TRY 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Human Resources and Industrial Relations Manager to join their dynamic team in Eskişehir. This role involves managing blue-collar employee relations across multiple factories, ensuring compliance with legal requirements, and facilitating effective communication between management and staff. The ideal candidate will have a strong background in Human Resources Management, excellent English language skills, and a collaborative spirit. Join this innovative firm and contribute to shaping a progressive workplace culture while advancing your career in a supportive environment.

Qualifications

• Üniversite mezunu, tercihen Endüstri Mühendisliği veya İşletme.
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.

Responsibilities

• Mavi yakalı çalışanlarla sendika ilişkilerini yönetmek.
• Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelere katılmak.
• Endüstriyel ilişkiler toplantılarını düzenlemek ve yönetmek.

Skills

İnsan Kaynakları Yönetimi

İngilizce

MS Office

Ekip Çalışması

İletişim Becerileri

Education

Endüstri Mühendisliği

İşletme

Çalışma Ekonomisi

Job description

Hayalleri gerçeğe dönüştüren, büyüyen ve globalleşen bir takıma katılmak ister misin?

Eti, niteliklerin ve performansınla geleceğin peşine düşmen için fırsatlarla dolu! Kendi sınırlarını keşfetmek ve bizimle geleceğe adım atmak için Eskişehir'de İnsan Kaynakları ekibinde yer alan İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Yöneticisi pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Bu pozisyonun amacı nedir?

Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda, tüm mavi yakalı çalışanların çalışma şartları ile ilgili gerekli olanakların sağlanması ve kontrolü, yasal şartların uygunluğunun sağlanması, ihtiyaç duyulan mavi yaka insan kaynağının temini, endüstriyel ve sendikal ilişkilerin yürütülmesi ve organize edilmesi.

Senden Neler Bekliyoruz?

• Craiova dahil tüm fabrikalarda mavi yakalı çalışanlar ile sendika ilişkilerinin, yasalar ve şirket hedefleri çerçevesinde yönetilmesini sağlamak,
• Craiova dahil tüm fabrikalardaki ilgili İK ekipleri ile koordinasyonunu sağlamak,
• Toplu iş sözleşmelerinde gerekli hazırlıkları yapmak, müzakerelere katılmak, sözleşme gerekliliklerinin uygulanmasını takip etmek,
• Tüm fabrikalarda endüstriyel ve sendikal ilişkilerin yürütülmesine destek olmak, endüstriyel ilişkiler toplantılarını düzenli olarak organize etmek ve yönetmek, gerekli aksiyonların alınmasında aktif rol almak,
• İnsan Kaynakları Başkanlığı altında yapılan, mavi yakayı kapsayacak tüm uygulama, etkinlik vb. süreçlerde aktif rol almak ve koordinasyonu sağlamak,
• Mavi yakalı çalışanların bütçe & kadro kontrollerini yaparak sorumlu olduğu departmanların mavi yakalı işe alımlarını yapmak, toplu işe alımlarda ise ekibe destek vermek,
• Çalışma hayatı ile ilgili gelişmeleri takip etmek, geliştirici, düzenleyici insan kaynakları sistem ve uygulamaları hakkında ilgili İK ekiplerini bilgilendirmek ve iş süreçlerine katkı sağlamak.

Neden Sen?

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İİSBF bölümleri, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve ilgili bölümlerinden mezunsan,
• Üretim alanında tercihen en az 5 yıl İnsan Kaynakları Yönetimi deneyimin bulunuyorsa,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanıyorsan,
• Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahipsen, aradığımız kişi sen olabilirsin.

Seni Neler Ön Plana Çıkarır?

• Sonuç odaklı olman ve hızlı karar alman,
• Yeniliklere ve öğrenmeye açık olman,
• Ekip çalışmasına yatkın olman,
• Sunum yetkinliklerine sahip olman,
• Güçlü iletişim becerileri ve koordinasyon yeteneğine sahip olman,
• Koordinasyon becerilerine sahip olman,
• Eskişehir’de ikamet edebilmen.