İnsan Kaynakları Uzmanı - IKEA Kartal Mağazası

IKEA; Kartal; On-site; TRY 20,000 - 30,000; Full time

Job summary

Bir perakende devi, Marmara Bölgesi Kartal'daki ofisinde İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıllık deneyime sahip bir uzman arıyor. Adayların iletişim becerileri yüksek olmalı ve İngilizce bilmesi tercih ediliyor. İşe alım süreçlerini yönetmek ve iç iletişimi güçlendirmek için çalışacak.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıllık tecrübe.
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmalı.

Responsibilities

• İK iş ortağı olarak davranmak.
• İşe alım sürecini yönetmek ve aday profillerini değerlendirmek.
• İç iletişim ve motivasyon artırıcı organizasyonlar yapmak.

Skills

İletişim Becerileri

Ekip Çalışması

İngilizce (tercihen)

Education

Üniversite Mezunu

Tools

MS Office Programları

Job description

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

IKEA Türkiye olarak biz, çoğunluk için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak vizyonu ile çalışan, birlikte çalışmaktan keyif alan, sade ve dürüst bir hayat görüşünü benimsemiş, birlikte öğrenen ve gelişen bir ekibiz.

Eğer sen de bizimle aynı heyecanı taşıyor ve değerlerimizi paylaşıyorsan, seninle tanışmak için sabırsızlanıyoruz.

• Üniversite mezunu
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıllık eğitim gelişim, işe alım, çalışan ilişkileri ve performans yönetim sistemi tecrübesine sahip
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen
• İyi düzeyde iletişim ve çalışma ilişkileri kurabilme becerisine sahip
• MS Ofis programlarına hakim
• Bilgi paylaşımına ve ekip çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• IKEA Türkiye organizasyonunun, faaliyet gösterdiği pazarda sahip olduğu saygın bir işveren imajının güçlendirilmesi için İK iş ortağı gibi çalışır,
• Mağazadaki tüm seviyeler için çalışan seçiminde, her bir pozisyon için aday profillerini değerlendirip işe alım sürecinin doğru yönetilmesini sağlar,
• İlan hazırlama, yayınlama, aday tarama, mülakatları gerçekleştirme, raporlama ve takip gibi tüm işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütür,
• Mağaza kadrosunun bütçe ve gerçekleşen bazında takip eder,
• İç iletişim ve motivasyon arttırıcı organizasyonların yapılması ve yürütülmesini sağlar,
• İnsan Kaynakları Departmanını ilgilendiren idari işleri yürütür.