İnsan Kaynakları Uzmanı

Amerikan Hastanesi; Gebze; On-site; TRY 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Önde gelen bir sağlık kuruluşu, İnsan Kaynakları Uzmanı arıyor. Rol, İK süreçlerinin yönetimini, işe alım ve çalışan deneyimini geliştirmeyi içeriyor. Adayların güçlü iletişim becerilerine sahip olması ve en az 2 yıl deneyim bekleniyor. İleri düzeyde İngilizce bilgisi ve Oracle HR bilgisi tercih ediliyor.

Qualifications

• İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim.
• İleri seviyede İngilizce bilgisi.
• Güçlü iletişim ve analiz yeteneği.

Responsibilities

• İK stratejilerinin uygulanmasına yönelik proje planları oluşturmak.
• İşe alım süreçlerini yürütmek ve performans değerlendirmelerini takip etmek.
• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek.

Skills

İletişim

Koordinasyon

Araştırma

Education

İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi veya ilgili bölümlerden mezun

Tools

Oracle HR

MS Office

Job description

Stembio (Koç Holding/Koç Healthcare iştiraki), Mezenkimal Kök Hücreler (MSC), Eksozomlar, İmmünoterapi Ürünleri, Kordon Kanı Bankalama ve Doku Greftleri üretimi ve hazırlanması konusunda uzmanlaşmış, ileri teknolojiye sahip bir cGMP laboratuvarıdır. Kalite kontrol ve validasyon süreçlerine büyük önem vererek, yüksek kaliteli ve regülasyonlara uygun hücresel tedavi ürünleri sunmayı taahhüt ediyoruz.

Stembio'da görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen en az 2 yıl insan kaynakları işe alım, eğitim, performans yönetimi, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi, ücretlendirme ve yan haklar fonksiyonlarında deneyimli
• Tercihen Oracle HR modülü bilgisi olan
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint) programları konusunda yetkin
• İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
• İletişimi güçlü, sorumluluk almayı yeni projeler üretmeyi seven, koordinasyon ve işbirliği ile çalışma konusunda yetkin, araştırma, geliştirme ve analiz yeteneği kuvvetli

Rol ve Sorumluluklar

• İnsan Kaynakları stratejisinin ve süreçlerinin (seçme yerleştirme, kariyer ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, çalışan deneyimi) uygulanmasına yönelik mevcut ihtiyaçlarını belirlemek, bu ihtiyaçlar doğrultusunda proje planlarını oluşturmak ve ilgili ekiplerle birlikte projeleri yürütmek
• Sorumlu olduğu fonksiyonlarda; yıllık işgücü planı çalışmalarını koordine ederek işe alım süreçlerini yürütmek, performans değerlendirme, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve eğitim ve gelişim gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesinden sorumlu olmak
• Topluluk genelinde insan kaynakları uygulamalarının uyum içinde yürütülmesi ve geliştirilmesine yönelik proje takımlarını oluşturmak ve liderlik etmek
• Aday ve çalışan deneyiminin mükemmelleştirilmesi için iyileştirilmesi gereken noktaları tespit etmek, İK stratejisi ve ihtiyaçları doğrultusunda projelerin yürütülmesini sağlamak
• İnsan kaynakları uygulamalarını araştırmak, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirmek, bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılmasını sağlamak
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek
• Çalışanların talep ettiği resmi yazıların hazırlanması ve çalışanlara sorunsuz bir şekilde iletilmesini sağlamak,
• İşe Giriş evrak süreçlerinde adayların belge kontrolünün yapılması ve gerekli organizasyonun yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla (Sağlık Bakanlığı, İşkur ve Emniyet Bildirimi) ile ilgili yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütmek ve gerekli yazışmaları yapmak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yasal mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi
• İşten ayrılan personelin kıdem, ihbar tazminatlarını ve diğer hak edişlerinin hesaplanması
• Ücret similasyonlarının ve teklif mektuplarının çalışılması
• İş görmezlik raporlarının takip edilmesi
• SGK, İşkur ve diğer resmi kurumlara yapılması gereken tüm yasal bildirimlerin yasal süreler içerisinde yapılması
• Puantaj kontrol ve aktarımlarının yapılma sürecinin yürütmesi

Kişisel verileriniz, iş başvurunuzun alınması ve değerlendirmesi amacıyla işlenmektedir. İşlenen kişisel verilerinize ve haklarınıza ilişkin detaylı bilgilere websitemizin “İnsan Kaynakları” başlığı içerisinde yer alan“Çalışan Adayı Aydınlatma Metni’nden ulaşabilirsiniz.