İnsan Kaynakları Müdürü

Altınay Savunma Teknolojileri; Pendik; On-site; TRY 300,000 - 560,000; Full time

Job summary

Altınay Savunma Grubu, savunma ve havacılık teknolojileri alanında yenilikçi çözümler üretirken insanlar ile süreçleri güçlendiren bir İnsan Kaynakları Direktörü arıyor. Grup şirketlerinin strateji ve uygulamalarını koordine ederek yetkinlikleri geliştirmeyi hedefleyen bu rol, mühendislik ve teknik kadroların yetenek kazanımı ile istihdamından sorumlu olacak.

Pozisyon, stratejik bakış açısı, ileri düzey analitik beceriler ve paydaş yönetimi gerektirir; yenilikçi HR projelerini yönetecek,

Qualifications

• İnsan kaynakları alanında en az 8 yıl deneyim; ekip yönetiminde en az 3 yıl.
• Tercihen savunma sanayii, havacılık, teknoloji veya Ar‑Ge organizasyonlarında İK deneyimi.
• İşe alım, yetenek yönetimi, performans, çalışan ilişkileri, ücret yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında yetkinlik.
• İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakimiyet.
• Stratejik bakış açısı, analitik düşünme ve problem çözme becerileri güçlü.
• Liderlik, ekip yönetimi ve paydaş iletişimi konusunda yeterlilik.
• Değişen organizasyonel ihtiyaçlara hızlı uyum sağlayabilme.
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen.
• Savunma sanayinin güvenlik/konumlandırma gereksinimlerine uygun davranış sergileme.

Responsibilities

• Grup şirketlerinin insan kaynakları strateji, politika ve uygulamalarını geliştirmek.
• İş gücü ve kadro planlama süreçlerini yönetmek ve organizasyonel yapılanmaya katkı sağlamak.
• Mühendislik, Ar-Ge, teknik ve operasyonel pozisyonlara yönelik yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerini yönetmek.
• Performans, kariyer, yetenek ve yedekleme süreçlerini etkin yürütmek.
• Çalışan bağlılığı ve kurum kültürünün güçlendirilmesini sağlamak.
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve yetkinlik gelişimini destekleyen programları yönetmek.
• Ücret, yan haklar ve ödüllendirme süreçlerini piyasa koşulları ve politikalar doğrultusunda uygulamak.
• Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek; iletişimi güçlendirmek.
• İnsan kaynakları politikaları ve sistemlerini geliştirmek ve standartlaştırmak.
• KPI analitiği ve üst yönetim raporlamalarını yapmak; mevzuata uygunluğu sağlamak.
• İşgücü uygulamalarının İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.
• İK ekibinin hedeflerini belirlemek, performansını yönetmek ve gelişimini desteklemek.
• Savunma sanayiinin güvenlik hassasiyetlerine uyum gösterecek uygulamalar geliştirmek.

Skills

HR Stratejisi

Ekip Yönetimi

Yetenek Edinimi

Performans Yönetimi

Ücret ve Yan Haklar

Organizasyonel Gelişim

İş Hukuku Bilgisi

Analitik Düşünme

Liderlik

Paydaş İletişimi

İngilizce Bilgisi

Gizlilik ve Güvenlik

Education

Üniversite Mezunu (İlgili Bölüm)

Job description

Altınay Savunma Grubu olarak, savunma ve havacılık teknolojileri alanında geliştirdiğimiz yenilikçi çözümler ve güçlü mühendislik altyapımızla ülkemizin savunma sanayii ekosistemine katkı sağlamaya devam ediyoruz.

Büyüyen organizasyonumuzda; insan kaynakları stratejilerinin şirket hedefleriyle uyumlu şekilde geliştirilmesine, organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi çalışmalarına liderlik edecek, çalışan deneyimini güçlendirecek İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Altınay Savunma Grubu’nun stratejik hedefleri doğrultusunda grup şirketlerinin insan kaynakları strateji, politika ve uygulamalarını geliştirmek,
• İş gücü ve kadro planlama süreçlerini yönetmek, organizasyonel yapılanma çalışmalarına katkı sağlamak,
• Özellikle mühendislik, Ar-Ge, teknik ve operasyonel pozisyonlara yönelik yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerini yönetmek,
• Performans, kariyer, yetenek ve yedekleme süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve kurum kültürünün geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların yetkinlik gelişimini destekleyen programları planlamak ve yönetmek,
• Ücret, yan haklar ve ödüllendirme süreçlerinin iç denge, piyasa koşulları ve şirket politikaları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
• Çalışan ilişkileri ve disiplin süreçlerini yönetmek, çalışanlar ile yönetim arasındaki iletişimi güçlendirmek,
• İnsan kaynakları politika, prosedür ve sistemlerini geliştirmek ve standartlaştırmak,
• İnsan kaynakları KPI’larını, analitiklerini ve üst yönetim raporlamalarını yönetmek,
• İnsan kaynakları uygulamalarının İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları ekibinin hedeflerini belirlemek, performansını yönetmek ve gelişimini desteklemek,
• Savunma sanayiinin gerektirdiği gizlilik, güvenlik ve yetkinlik ihtiyaçlarına uygun insan kaynakları uygulamaları geliştirmek.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 8 yıl, ekip yönetiminde en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen savunma sanayii, havacılık, teknoloji, otomotiv, Ar-Ge veya mühendislik organizasyonlarında İK deneyimi bulunan,
• İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, ücret yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçlerine hakim,
• Mühendislik ve teknik yeteneklerin kazanımı konusunda deneyimli,
• İş Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hakim,
• Stratejik bakış açısı, analitik düşünme ve problem çözme becerileri güçlü,
• Liderlik, ekip yönetimi ve paydaş iletişimi konusunda güçlü,
• Değişen organizasyonel ihtiyaçlara hızlı uyum sağlayabilen,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Savunma sanayiinin gerektirdiği gizlilik ve güvenlik hassasiyetlerine uyum gösterebilecek,

Neden Altınay?

Altınay Savunma Grubu’nda; yüksek teknoloji, mühendislik ve inovasyon odağında çalışan güçlü bir ekibin parçası olabilir, Türkiye’nin savunma sanayii ekosisteminin gelişimine katkı sağlayan projelerde görev alabilirsiniz.

İnsan kaynağının şirket başarısındaki kritik rolüne inanıyor ve insan kaynakları süreçlerinin gelişimine liderlik etmek istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.