İnsan Kaynakları Müdürü

Michael Page Türkiye; Fatih; On-site; TRY 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bir denetim şirketi, insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek üzere bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. Bu pozisyonda, strateji oluşturma, süreç yönetimi ve çalışan ilişkilerini güçlendirme gibi temel görevler yer alacak. Adayların en az 8-10 yıllık deneyime sahip olmaları ve iş hukuku bilgisine vakıf olmaları bekleniyor.

Benefits

Sektöründe öncü bir yapının sıfırdan kurulum sürecinde yer alma fırsatı.

Qualifications

• İnsan Kaynakları alanında en az 8-10 yıl deneyim.
• Endüstriyel alanlarda deneyimi olan.
• İş hukuku ve ilgili yasal mevzuatlara vakıf.

Responsibilities

• İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak ve uygulamak.
• İK süreçlerini sıfırdan kurgulamak ve yönetmek.
• Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve pozitif bir iş yeri kültürü oluşturmak.

Skills

Liderlik

İletişim

Analitik düşünme

Job description

• Alanında iyi bir firmada kariyer
• Sıfırdan kurulum sürecinde yer alma

Müşterimiz Hakkında

Denetim sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Şirketin İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak,
• İK süreçlerini sıfırdan kurgulamak, organizasyonel yapılanmayı oluşturmak ve yönetmek,
• İşe alım, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel İK süreçlerini yönetmek,
• Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve pozitif bir iş yeri kültürü oluşturmak,
• Yönetim ekibi ile iş birliği içinde çalışarak insan kaynakları stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek,
• İK süreçlerini sürekli analiz ederek iyileştirme çalışmalarında bulunmak,
• İlgili yasal mevzuata ve iş kanunlarına uygun olarak insan kaynakları süreçlerini yürütmek,
• Raporlama ve veri analizi süreçlerini yöneterek insan kaynakları karar mekanizmalarını desteklemek.

Aradığımız Profil

• İnsan Kaynakları alanında en az 8-10 yıl deneyimli,
• Endüstriyel alanlarda deneyimi olan,
• Tüm insan kaynakları süreçlerine hâkim,
• İş hukuku ve ilgili yasal mevzuatlara vakıf,
• Stratejik bakış açısına sahip ve analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
• Etkin liderlik ve iletişim becerilerine sahip,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip.

Teklif Edilenler

Sektöründe öncü bir yapının sıfırdan kurulum sürecinde yönetici olarak yer almak