İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı

Carpex Hygiene & Scenting; Konak; On-site; TRY 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Carpex Hygiene & Scenting, İnsan Kaynakları Uzmanı arıyor. Adaylar, işe alım ve eğitim süreçlerini yönetmeli, bordro ve özlük işlemleri konusunda deneyim sahibi olmalıdır. Uzaktan çalışma ve sağlık sigortası gibi imkanlar sunulmaktadır.

Benefits

Haftada 1 gün uzaktan çalışma

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

Kurumsal çalışma ortamı

Gelişim fırsatları

Qualifications

• İlgili lisans bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 5 yıl deneyimli.
• Bordrolama ve özlük işlemlerinde uzman.

Responsibilities

• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve uygulamak.
• Bordro süreçlerini takip etmek.
• Yasal bildirimleri zamanında yapmak.

Skills

İnsan ilişkileri ve iletişimi

Planlama ve organizasyon

Raporlama yetkinliği

Çözüm odaklılık

Education

Üniversite Mezunu

Tools

MS Office

Job description

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 5 yıl deneyimli
• Bordrolama ve özlük işlemleri konusunda uzman
• İş hukuku, SGK ve İSG mevzuatları konusunda bilgili
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, raporlama yetkinliğine sahip
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü
• Disiplinli, çözüm odaklı ve sorumluluk sahibi

İş Tanımı:

• İşe alım, çalışanların eğitimi ve profesyonel gelişimi ile ilgili ihtiyaçların belirlenmesi ve organizasyon içerisindeki personel politikalarını uygulamak
• Çalışanların tüm özlük işlerini (bordro süreçleri) takip etmek
• Bölümüyle ilgili tüm yasal bildirimleri doğru ve zamanında yapmak, ilgili resmî kurumlara ulaşmasını sağlamak
• Personel moral motivasyonunu artırmak amacıyla sosyal aktiviteler düzenlemek ve üst yönetimin onayı doğrultusunda uygulamak
• Personel devam kontrollerini ilgili PDKS programı ile takip etmek
• İşe alınan personelin oryantasyon programını hazırlamak, işe giriş duyurusunu yapmak, gerekli iletişim organizasyonunu yapmak
• Aylık Sigorta bildirgelerini hazırlamak, tahakkuk ve hizmet listelerini ERP Sistemine aktarmak ve Mali İşler birimine iletmek
• 4857 sayılı İş Kanunu, 506 sayılı SGK Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerinin ve ilgili yönetmeliklerin iş yerinde çalışan tüm personele uygulanmasını sağlamak
• Personele ödenecek maaş, avans, ikramiye ödemeleri zamanında mali işler ile birlikte çalışarak ödemelerin yapılmasını sağlamak
• Yönetim kurulunun istediği bilgi veya belgeleri hazırlamak
• Stajyer planlaması ve istihdamını sağlamak
• İç iletişim ve duyuruların hazırlanıp dağıtımını sağlamak
• Mavi ve beyaz yaka için performans yönetim sistemini koordine etmek
• Personelin eğitim ihtiyaçlarının tespitine katkıda bulunmak ve alınmasına karar verilen eğitimleri organize etmek
• Personel görev tanım formlarını ilgili departman yöneticisi ile oluşturmak ve gerektiğinde güncellemek

Sunduğumuz İmkanlar:

• Haftada 1 gün uzaktan çalışma
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Kurumsal ve profesyonel bir çalışma ortamı
• Sürekli gelişim ve sorumluluk alma fırsatı