Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Rönesans Holding Ankara'da REC Uluslararası bünyesinde İnşaat İşleri Yöneticisi arıyor. Rolde üstyapı projelerinde altyüklenici ihale süreçlerinin uçtan uca yönetimi, ihale planlarının oluşturulması ve takibi, satın alma süreçlerinin uygulanması gibi sorumluluklar bulunuyor.
İşin gerektirdiği büyük ölçekli deneyim, teknik değerlendirme, sözleşme müzakereleri ve mali analizler için adaylarda analitik düşünce, ikna kabiliyeti ve iyi iletişim becerileri aranmaktadır.
1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.
40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.
REC Uluslararası bünyesinde şirketimizin Ankara'daki merkez ofisinde görevlendirilmek üzere "İnşaat İşleri Yöneticisi"\ aramaktayız.
Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?
Adaylardan Beklentilerimiz
Biz Neler Sunuyoruz?
Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.