İhracat Satış Yöneticisi/Müdürü

Randstad Türkiye; Çankaya; On-site; TRY 50,000 - 150,000; Full time

Job summary

Bir iş ortağı, Ankara'da İhracat Satış Yöneticisi/Müdürü arıyor. Aday, ihracat satışlarını artıracak, müşteri ilişkilerine odaklanacak ve pazar analizi yapacak. İleri seviyede İngilizce bilgisi ve benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyim bekleniyor. Rol, planlama ve organizasyon becerileri yüksek bir profesyonel arayışını içeriyor. Başarılı bir aday, ekip içi eğitim programlarını yönetecek ve satış operasyonlarını organize edecektir.

Qualifications

• Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli.
• Dış Ticaret Mevzuatı ve Uluslararası Pazar bilgisi.
• Gümrük Mevzuatı ve Uygulamaları konusunda hakim.

Responsibilities

• İhracat satışlarını artırmak için müşteri ziyaretleri yapmak.
• Kontrat ve proforma faturalarını hazırlamak.
• Hedef pazar analizleri yapmak.
• Satış siparişlerini oluşturmak ve sisteme girişini yapmak.
• Satış fiyatlarının belirlenmesine destek olmak.
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek.

Skills

İleri seviyede İngilizce

Planlama ve organizasyon

Etkili iletişim

Analitik düşünce

Education

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

Tools

MS Office

ERP (Canias)

Job description

Overview

Gıda imalatı sanayi sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için İhracat Satış Yöneticisi/Müdürü rolünde arayışımız bulunmaktadır.

• İhracat satışlarını artırmak ve yeni bölgelerde var olmak amacıyla, mevcut ve potansiyel müşteri ziyaretleri yapmak ve fırsatları takip etmek.
• İhracat satışının gerçekleştirilmesi amacıyla, kontrat ve proforma faturalarını hazırlamak ve müşteriler ile paylaşmak.
• İhracat satışlarını artırmak ve yeni bölgelerde var olmak amacıyla, hedef pazar analizleri yapmak, tüm yönleriyle (fiyat, ürün ihtiyacı, satış kanalları vb) pazarı tanımlamak ve pazara giriş stratejilerini belirlemek.
• İhracat satış sürecini başlatmak amacıyla, satış siparişini oluşturmak ve sisteme girişini yapmak.
• Siparişlerle ilgili hazırlık yapılması amacıyla, planlama bölümüne bilgi vermek.
• Siparişi alınan ürünlerin hatasız üretilmesi amacıyla, üretime ürün ve ambalaj bilgilerini göndermek.
• Pazardaki rekabet durumunu ve riskleri analiz etmek amacıyla, rakip fiyatlarını ve pazarda oluşan fiyatları incelemek, mevcut ve potansiyel müşterilerin finansal durumları ile ilgili durumlarda risk kurumları aracılığıyla istihbarat toplamak.
• Satış operasyonunu arzu edilen ciro ve karlılıkta yürütmek amacıyla, satış fiyatlarının belirlenmesine destek olmak ve fiyat listesini oluşturmak.
• Personelinin performans değerlendirme kriterlerini belirlemek, performans ölçümünü gerçekleştirmek.
• Sorumluluğu altında çalışan personelin eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve planlanan eğitim çalışmalarına katılımlarını sağlamak.
• Şirket içi eğitim programları ile çalışanların performansının ve kalitesinin artmasını sağlamak.
• Personel arasında koordinasyon, iş birliği ve karşılıklı anlayış sağlamak, örgüt içinde yüksek bir moral oluşturmak.
• İşe alınan personele deneme süresi sonrasında performans değerlendirmesinde bulunmak ve sonuçları İnsan Kaynakları Birimi ile paylaşarak nihai kararı almak.
• Yönettiği birime alınan personelin birimi ile ilgili oryantasyon eğitimlerini takip etmek/gerçekleştirmek.
• Kendisine bağlı personelin izin taleplerini değerlendirmek ve onaylamak.
• Kendisine bağlı çalışacak yeni işe başlayan personel için gerekli tüm iş donanımları temin etmek.
• Bölümünün ERP sistemlerini etkin kullanımını sağlamak, ERP sistem kullanımını teşvik etmek ve departman içi dirençleri azaltmak.
• Yazılımsal sistem geçişlerinde departmanını yönlendirmek, geçişin yönetimine destek olmak ve bilgi güvenliği uygulamalarını ve kurallarını bölümünde uygulatmak.

Qualifications

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İleri seviyede İngilizce bilen,
• Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office, IP, ERP (Canias) Programları, Dış Ticaret Mevzuatı ve Uluslararası Pazar, Gümrük Mevzuatı ve Uygulamalarına hakim,
• Planlama ve organizasyon, etkili iletişim ve analitik düşünce becerileri yüksek.