İç Kontrol ve Yasal Uyum Yetkili/Yönetmen

QNB Invest; Fatih; On-site; TRY 180,000 - 320,000; Full time

Job summary

QNB Invest bünyesinde iç kontrol ve uyum birimlerinde görev alacak, risk odaklı yıllık iç kontrol planını geliştirecek ve genel müdürlük ile birimlerin kontrollerini yönetecektir.

Kontrol çalışmaları sonucunda raporlar hazırlayacak, Yönetim Kurulu’na sunacak ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için iyileştirme önerileri üretecektir. Ekip çalışmasına yatkınlık, gizlilik ve titizlik önemli niteliklerdendir.

Qualifications

• Kanunlar ve SPK mevzuatına uygunluk için teftiş/ iç kontrol birimlerinde deneyim
• İyi iletişim ve raporlama yeteneğiyle yönetime sunum
• Gizlilik ve etik ilkelere bağlılık gereklidir

Responsibilities

• Risk bazlı iç kontrol planının yıllık olarak oluşturulması ve uygulanması
• Kontrol raporlarını ilgili birimlere ve Yönetim Kurulu’na sunulması
• eksikliklerin giderilmesi için öneriler geliştirilmesi ve aksiyonların takibi

Skills

İngilizce bilgisi

Planlı çalışma

Zaman yönetimi

Ekip çalışması

Gizlilik

Education

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun

Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansına sahip

Tools

MS Office

Job description

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Aracı kurum veya banka nezdinde; teftiş, iç kontrol, yasal uyum veya risk yönetimi birimlerinde en az 3 yıl mesleki tecrübeye sahip,
• Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansına sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Planlı çalışma ve etkin zaman yönetimi yeteneğine sahip,
• Ekip içinde uyumlu çalışmaya yatkın,
• Mesleki özen, titizlik ve sır saklama ilkelerini benimsemiş.

İş Tanımı:

• Şirket faaliyetlerinin kanunlara, SPK mevzuatına ve Şirket prosedürlerine uygun şekilde yerine getirilip getirilmediğine ilişkin risk bazlı yıllık iç kontrol planının oluşturulması, oluşturulan yıllık plan çerçevesinde genel müdürlük, bilgi teknolojileri ve şube kontrollerinin gerçekleştirilmesi,
• Kontrol edilen iş birimi ve şubelere yönelik olarak yapıcı ve çözüm odaklı iç kontrol raporları düzenleyerek Yönetim Kurulu’na sunulması,
• Kontrol çalışmaları neticesinde tespit edilen eksiklik ve aksaklıkların giderilmesi doğrultusunda öneriler geliştirilmesi ve iş birimleri tarafından aksiyon alınmasının takip edilmesi.