Enable job alerts via email!
Bir finans kuruluşu, Hisse Senedi Yönetimi Portföy Yöneticisi pozisyonu için arayıştadır. Bu pozisyon, hisse senedi fonlarının yönetiminden ve yatırım stratejilerinin geliştirilmesinden sorumlu olacaktır. Adayın sermaye piyasalarında en az 8 yıl deneyimi ve iyi derecede İngilizce bilmesi beklenmektedir. Şirket hibrit çalışma modeline sahiptir ve çeşitli gelişim fırsatları sunmaktadır.
Garanti BBVA Portföy'de seni neler bekliyor?
Peki Hisse Senedi Fonlar Portföy Yöneticisi /Kıdemli Portföy Yöneticisi nelerden sorumludur?
Kariyer fırsatımıza hemen başvur, Garanti BBVA Portföy'ün fırsatlarla dolu dünyasında buluşalım. #YeteneklerinParladığıYereDavetlisin
BBVA olarak, çağın olanaklarını herkese sunmak amacıyla dünya bankacılığının dönüşümüne öncülük ediyoruz. 30’a yakın ülkede, 89 milyondan fazla müşterisi olan küresel bir finans kuruluşuyuz. Dünyada 115.000'den fazla çalışanı bulunan ve her birinin kendi profesyonel kariyerinin kahramanı ve tasarımcısı olduğu bir grubuz. Kurumsal sorumluluk yaklaşımımız ve iş modelimiz ile çeşitliliği ve finansal eğitimi ve kültürü destekliyoruz. BBVA'nın bir parçası olmak, kariyerini sektördeki en yenilikçi şirketlerden birinde geliştirmek demektir.
Bankacılığa olan bakış açısını yeniden şekillendiren, sevdiği işi sevdiği yerde yapma fırsatını yakalamış deneyimli çalışan kadromuz ile müşterilerimize hizmet veriyoruz. Dinamik ve başarılı çalışma hayatlarıyla bizleri gururlandıran çalışanlarımızın, kendilerini BBVA iş birliğiyle genişleyen global ve büyük bir ailenin ferdi gibi hissettiklerini bilmek en büyük ilham kaynağımız.
Yalnızca mesleklerini icra etmekle yetinmeyen, kendilerini hayatın her alanında geliştirmiş çalışanlarımız bizim en büyük zenginliğimiz. Burada, gerek sosyal gerek iş hayatlarındaki yeteneklerden ilham alan genç ve dinamik zihinler çalışıyor. Çok yönlü, kültürlü ve vizyon sahibi çalışanlarımızın yenilikçi bakış açılarıyla birlikte, burada yaşam her zaman çok canlı.
Çeşitliliğin gücüne inanan ve herkesin katkısını önemseyen yaklaşımları dikkate alıyor, kapsayıcılığın işimizin gelişmesine katkı sağladığına inanıyoruz. Eşit istihdam sağlamayı görev edinen bir kurum olarak yetenek havuzumuzun çeşitliliğini önemsiyoruz. Bu yaklaşımımız görünen ve görünmeyen engelleri olan yetenekleri de kapsıyor. Adaylarımızın engellerine değil, deneyim ve yeteneklerine odaklanarak herkes için erişilebilir bir iş ortamı için çalışıyoruz. Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine fırsat sunan, kendilerini en iyi şekilde göstermelerini sağlayan, gelişimlerine odaklanan işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için adımlar atmaya devam ediyoruz.
Değerlerimiz tüm çalışma arkadaşlarımızı tanımlar, amacımızı gerçekleştirmemize ve tüm işlerimizi ve kararlarımızı yönlendirmemize yardımcı olur: Müşterimiz önceliğimizdir, büyük düşünürüz, tek bir ekibiz.
Birim fonksiyonları ve sorumlulukları kapsamında yer alan görevlerin ilgili mevzuat, şirket politika ve kuralları, verilen karar ve talimatlara göre zamanında yapılmasını sağlamak, Birim fonksiyonları ve sorumluluklarında belirtilen her bir süreçte yer almak ve/veya birim çalışanlarının yer almasını sağlamak.
Yatırım ürünleriyle ilgili Şubelerden gelen talepleri değerlendirir, ilgili prosedüre uygun olarak sürecin yönetilmesini sağlar. Şubelerin iş akış ve süreçlerine destek verir.Kendi yetkisini aşan konularda bağlı olduğu Yöneticisinden görüş ve onay alır.