Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
AXA Türkiye’de 11 ay sürecek bir staj fırsatı arıyorsanız doğru sayfadasınız. Üniversite öğrencisi olarak endüstri/işletme/makine/bilgisayar mühendisliği alanlarında 3. veya 4.
sınıf düzeyinde eğitim gören adaylar değerlendirilecektir. Hafta içinde 3 gün staj, ileri düzey MS Office kullanımı ve temel Power BI/SQL/Python bilgisi beklenmektedir. Projelerde veri analizi, raporlama ve süreç iyileştirme çalışmalarında yer alacak; müşteri deneyimini geliştirme ve dijital dönüşüm projelerinde ekiplerle
Dünyada AXA
AXA, dünyanın önde gelen sigorta şirketlerinden biri olarak 51 ülkede 145.000’den fazla çalışanıyla 93 milyon müşterisine hizmet veriyor. İnsanlığın gelişmesi adına değerli olanı koruma misyonu,"İlerlemek için Önemsiyor & Cesaretlendiriyoruz" insan stratejisi ile çalışanlar, müşteriler ve toplum için değerli olanı empati odağı ile güvence altına alıyor; yenilik, cesaret ve gelişim odaklı adımlar atıyor. Hasar ödenmesinin ötesine geçerek müşterilerin çözüm ortağı olma vizyonuyla geleceği risk olarak görmekten çıkarıyor; teknolojisini sürekli geliştirerek sigortacılığın geleceğini tasarlama kararlılığıyla, iklim değişikliğiyle mücadele ediyor, sağlık hizmetlerine erişimi iyileştiriyor, ekonomik kalkınmayı destekliyor ve bilimsel bilgi üretimine katkı sağlıyor.
AXA Türkiye
OneAXA ruhuyla kenetlenen, sektörde cesur adımlarıylafark yaratan AXA Türkiye olarak kültürümüzün temelinde; farklı düşünme, yenilik peşinde koşma ve insanı merkeze alma yer alıyor. “AXA’da herkes bir yetenektir, sadece potansiyeli farklıdır” bakış açısıyla tasarladığımız AXAlı’nın Deneyim Yolculuğu’nun temelini de yetenek yönetimi oluşturuyor. Yeteneğe bütünsel bakış olarak tanımladığımız ve çalışanın tüm yolculuğun merkezinde yer aldığı İnsan Kaynakları stratejimiz doğrultusunda herkesine kişiselleştirilmiş bir deneyim sunuyoruz.
Çalışan deneyimini sadeleştiren, dijitalleştiren ve mükemmelleştiren uygulamalarımızla, AXAlıların her adımda kendilerinikeşfetmelerine, potansiyellerini ortaya çıkarmalarına, bu farkındalıkla gelişimlerinisahiplenip, kendilerine ve işlerineyön vererek, AXAlı olmanın bilinciyle kariyerlerinde emin adımlarlailerlemelerine destek oluyoruz.
“Pozisyona değilAXA’yaişe alım yaparız” dediğimiz yetenek kazanımı stratejimiz doğrultusunda yalnızca arayışında olduğumuz insan kaynağı ihtiyacını karşılamak değil, her kademede liderlik anlayışını benimseyen ve kendi liderlerini kendi içinden yetiştiren bir organizasyon olarak gelişimini ve kariyerini kendi rüzgarıyla şekillendirecek yeteneklerle ilerlemeyi çok önemsiyoruz
AXA Türkiye olarak, cinsiyet, ırk, yaş vb. farklılıklarımızı gözetmeksizin herkesin kendini bir bütünün parçası hissettiği kapsayıcı ortamlar yaratıyoruz. Çeşitliliği zenginleştiren, engelleri birlikte aşan bir çalışma kültürü oluşturuyor; her çalışanımıza topluma, çevreye ve kendisine katkıda bulunabileceği fırsatlar sunuyor, işe alım süreçlerimizden başlayarak herkesin eşit fırsatlarla değerlendirilmesini sağlamak için tarafsız bir yaklaşım benimsiyoruz.
Sürdürülebilir gelişim ve büyümenin kapılarını açan, kendi rüzgarının hızını ve yönünü senin belirleyeceğin bu yolculukta sen de bizi yakından tanımaya hazır mısın?
Aramıza Katılacak #axadaş'tan Beklediğimiz Yetkinlikler
Katkı ve Etki Yaratacağın Alanlar
AXA Türkiye’de Sana Neler Sunuyoruz?