Florya Özel Bankacılık Şube Müdürü

ING Türkiye; Fatih; On-site; TRY 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

ING Türkiye Florya Özel Bankacılık Şube Müdürlüğü için ekip liderliği ve stratejik yönetime odaklanan bir pozisyon arıyor. Şubenin operasyonlarını kusursuz yürütmek ve ekip performansını artırmak temel hedefler arasındadır.

Başvuranların en az lisans, 8 yıl bankacılık tecrübesi ve 2 yıl ekip yönetimi deneyimi olması; SPL Düzey 1 lisansı; iyi derecede MS Office kullanımı; İngilizce bilgisi tercihen. Ayrıca ehliyet ve aktif araç kullanımı beklenebilir.

Qualifications

• En az lisans mezunu (tercihen İşletme, Ekonomi, Finans ve ilgili bölümler).
• En az 8 yıl bankacılık deneyimi ve 2 yıl ekip yönetimi tecrübesi.
• SPL Düzey 1 Lisansına sahip.
• Analitik düşünme, yenilikçilik ve stratejik bakış yetkinlikleri kuvvetli; iletişim, ikna ve paydaş yönetiminde başarılı, hızlı ve etkili karar alabilen.
• İlham verecek düzeyde satış yetkinliği sergileyen.
• Müşteri tanıma ve onboarding süreçlerine hakim, risk yönetimi ve mali analiz konularında deneyimli.
• Etkili koçluk ve liderlik becerilerine sahip.
• MS Office programlarına hakim.
• İyi düzeyde İngilizce bilen (tercihen).
• Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen.

Responsibilities

• Banka vizyon, misyon ve stratejilerine uygun olarak hedef ve aksiyon planları belirlemek, çalışanlar ile paylaşmak
• Makroekonomik göstergeler ve ileriye yönelik piyasa beklentilerini düzenli olarak değerlendirmek
• Şubede yürütülen işlerin üretim, kalite ve hizmet standartlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak
• Organizasyon, yönlendirme ve kontrol, teşvik (motivasyon), koordinasyon, iletişim gibi yönetim prensiplerini en iyi şekilde uygulayarak liderlik fonksiyonunu yerine getirmek
• Banka ve iş birimleri stratejilerinin şubeye etkilerini değerlendirmek ve analiz etmek
• Özel Bankacılık müşterilerine, doğru zamanda, doğru ürünlerin sunulabilmesi amacıyla pazarlama stratejileri oluşturmak ve yeni müşteriler kazanılmasını, çapraz satışa uygun ürün paketi hazırlanmasını sağlamak
• Şubeye ait bütçe planını, karlılık ve hedef gerçekleşme oranını belirli aralıklarla takip etmek
• Şube çalışanlarının işe alım, tayin, terfi, kariyer gelişimi ve eğitim sürecinde İnsan Kaynakları ile işbirliği içinde olmak

Education

Lisans mezunu (tercihen İşletme, Ekonomi, Finans ve ilgili bölümler)

Job description

ING Müşteri deneyiminde fark yaratan kurum olmak odağıyla, Müşterilerini stratejilerinin merkezinde tutmaktadır. Bu sebeple sadece ihtiyaca yönelik kişiselleştirilmiş ürün veya hizmet sunmakla kalmıyor aynı zamanda müşterileri ile kurdukları güçlü bağlar sayesinde değişen ihtiyaç ve beklentilere hızla adapte olarak kendilerini rakiplerinden kolayca ayrıştırıyor.

Müşteri beklentilerinin hızla değiştiği bu dönemde bizimle birlikte müşterilerimize harika deneyimler yaşatan bir takımın parçası olmaya hazır mısın?

Florya Özel Bankacılık Şube Müdürü pozisyonumuza aday olup, Şube operasyonlarının kusursuz işleyişinden, ekibin motivasyon ve performansının sağlanmasından, şube verimliliğinin artırılması ve iş sonuçlarına ulaşılmasından sorumlu olmak, global ve yenilikçi çalışma ortamımızdaki yerini almak istiyorsan, hemen başvur ve bu fırsatı kaçırma!

Gerekli Nitelikler:

• En az lisans mezunu (tercihen İşletme, Ekonomi, Finans ve ilgili bölümler),
• En az 8 yıl bankacılık (tercihen özel bankacılık müşteri temsilcisi/şube müdürü) ve 2 yıl ekip yönetiminde deneyimli
• SPL Düzey 1 Lisansına sahip
• Analitik düşünme, yenilikçilik ve stratejik bakış yetkinlikleri kuvvetli, iletişim, ikna ve paydaş yönetiminde başarılı, hızlı ve etkili karar alabilen
• İlham verecek düzeyde satış yetkinliği sergileyen
• Müşteri tanıma ve onboarding süreçlerine hakim, risk yönetimi ve mali analiz konularında deneyimli
• Etkili koçluk ve liderlik becerilerine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İyi düzeyde İngilizce bilen (tercihen)
• Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen

İş Tanımı:

• Banka vizyon, misyon ve stratejilerine uygun olarak hedef ve aksiyon planları belirlemek, çalışanlar ile paylaşmak
• Makroekonomik göstergeler ve ileriye yönelik piyasa beklentilerini düzenli olarak değerlendirmek
• Şubede yürütülen işlerin üretim, kalite ve hizmet standartlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak
• Organizasyon, yönlendirme ve kontrol, teşvik (motivasyon), koordinasyon, iletişim gibi yönetim prensiplerini en iyi şekilde uygulayarak liderlik fonksiyonunu yerine getirmek
• Banka ve iş birimleri stratejilerinin şubeye etkilerini değerlendirmek ve analiz etmek
• Özel Bankacılık müşterilerine, doğru zamanda, doğru ürünlerin sunulabilmesi amacıyla pazarlama stratejileri oluşturmak ve yeni müşteriler kazanılmasını, çapraz satışa uygun ürün paketi hazırlanmasını sağlamak
• Şubeye ait bütçe planını, karlılık ve hedef gerçekleşme oranını belirli aralıklarla takip etmek
• Şube çalışanlarının işe alım, tayin, terfi, kariyer gelişimi ve eğitim sürecinde İnsan Kaynakları ile işbirliği içinde olmak

Anlatılanlar senin için cazipse, aradığımız kişi sen olabilirsin.