Etik ve İnsan Kaynakları Uyum Müdürü

Migros Ticaret; Ataşehir; On-site; TRY 150,000 - 300,000; Full time

Job summary

Bir perakende şirketi, İstanbul Ataşehir'de etik ve insan kaynakları uyum programlarını geliştirecek bir uzman arıyor. Adayların üniversite mezunu, en az 7 yıl deneyimli ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmaları beklenmektedir. Etik kurallar ve yasal düzenlemelere uyumu sağlamak, eğitim programları düzenlemek gibi görevler olacak.

Qualifications

• En az 7 yıl ilgili alanda deneyim.
• İleri seviyede İngilizce bilgisi.
• Etik ve uyum yönetimi sertifikalarına sahip olmak tercih edilir.

Responsibilities

• Şirketin etik uyum programlarını geliştirmek ve uygulamak.
• Çalışanların etik kurallara uyumunu sağlamak.
• Eğitim programları düzenleyerek bilinçlenmeyi sağlamak.

Skills

İletişim becerileri

Analitik düşünme yeteneği

Problem çözme yeteneği

Education

Üniversite lisans ve yüksek lisans mezunu

Job description

Overview

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım!

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin lisans ve yüksek lisans bölümlerinden mezun,
• Perakende ve İnsan Kaynakları süreçleri için gerekli olan mevzuata hakim,
• İlgili alanda en az 7 yıl deneyimli,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Tercihen etik ve uyum yönetimi sertifikalarına sahip,
• Yasal düzenlemeler ve etik standartlar hakkında bilgi sahibi,
• Olası riskleri değerlendirip yönetebilme kabiliyetine sahip,
• İletişim becerileri güçlü,
• Analitik düşünebilen ve problem çözme konusunda yetenekli.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Şirketin etik ve insan kaynakları uyum programlarını geliştirmek ve uygulamak,
• Çalışanların etik kurallara ve yasal düzenlemelere uyumunu sağlamak,
• Eğitim programları düzenleyerek çalışanların etik ve insan kaynakları uyum konularında bilinçlenmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları iş süreçlerinin, prosedür ve politikalarının yasalara ve etik kurallara uygunluğunun takibini gerçekleştirmek,
• İç denetim ve/veya dış denetim (bağımsız denetçiler, denetçiler) raporlarının bildirilmesi üzerine, yayımlanan bulgular ve öneriler doğrultusunda sürecin yönetimini yapmak,
• Çalışanların çalışma hayatı ile ilgili tüm bilgilendirmeleri, kuralları, şirket prosedür ve politikalarını içeren kitapçığın genel mevzuata, şirket kurallarına uyumlandırılması ve güncelliğinin takip edilmesini sağlamak,
• Etik ihlal bildirimlerinin incelenmesi, izlenmesi ve raporlanmasını yapmak,
• Etik ve İK Uyum departmanı sorumluluğundaki süreçler için kurumsal temsilinin gerçekleşmesini sağlamak.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Değerlendirme Merkezi Uygulaması
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci

Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.