Ekip Yöneticisi

Viennalife; Konak; On-site; TRY 300,000 - 550,000; Full time

Job summary

Viennalife için Ege Bölgesi'nde Finansal Danışman adaylarının gelişimini yönetecek bir Eğitim ve Performans Koordinatörü arıyoruz. Sorumluluklar arasında danışmanların sertifikasyon süreçlerini hızlandırmak ve saha ziyaretlerini koordine etmek bulunmaktadır.

İzmir'de ikamet eden deneyimli adaylar tercih edilir; bütçe, eğitim ve performans takibi ile ekip hedeflerini gerçekleştirmek temel amaçtır. Adaylar aktif olarak mentorluk yapar ve süreçleri raporlar.

Qualifications

• Bankacılık veya Sigortacılık sektöründe en az 4 yıl deneyim gereklidir.
• Satış ekiplerinin yönetimi, eğitimi ve geliştirilmesi konularında tercihen 2 yıl deneyim istenir.
• Girişimci ve sonuç odaklı, yüksek enerjili bir profilde olunması beklenir.
• İkna kabiliyeti kuvvetli, etkileme becerisi yüksek olmalıdır.
• Planlama, raporlama ve organize etme becerileri gelişmiş olmalıdır.

Responsibilities

• Danışman adaylarının 3 ay içinde Finansal Danışman unvanını edinmesini sağlamak için gelişim desteklerini koordine etmek.
• Danışman adaylarının işe alım süreçlerini izlemek ve sahada rol model olarak destek olmak.
• Saha ziyaretleri planlamak ve müşteri ziyaret programlarını takip etmek.
• Adayların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve gerekli iç eğitimleri vermek.
• Mevzuat, prosedür ve şirket içi duyuruları takip etmek ve uygulanmasını denetlemek.

Skills

Bankacılık/ Sigortacılık deneyimi

Satış ekiplerini yönetimi

İkna becerisi

Performans yönetimi

Planlama ve raporlama

İzmir'de ikamet

Job description

• Sorumlu olunan danışman adaylarının,3 ay içerisinde 'Finansal Danışman' unvaninaterfi etmesini sağlayacak gelişim desteğini sağlamak,
• Danışman adaylarınınişe tutundurulmasını sağlamak, süreci yakından takip etmek,
• Danışman adayları ile birlikte sahada rol almak ve rol model olmak,
• Sahada bağlı danışmanları ile müşteri ziyaretleri gerçekleştirmek,
• Müşteri ziyaret programlarını takip etmek, satışların prosedürlere uygun bir şekilde yapılmasını sağlamak,
• Kendisine bağlı danışman adaylarının oryantasyon sürecini yürütüp tamamlayıcı eğitimlerle desteklemek,
• Kendisine bağlı danışmanları ile birebir performans değerlendirmesi yapmak, gelişim alanlarını belirlemek,
• Adayların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim vermek,
• Adaylara, şirket ajandası, hayat sigortacılığı, ürün bilgisi, satış teknikleri gibi konularda eğitim vermek,
• Yasal mevzuat, prosedürler, yönetmelikler ve şirket içi işleyiş ile ilgili tüm değişiklik, duyuru ve bilgilendirmeleri, zamanında ve eksiksiz olarak paylaşıp uygulanıp uygulanmadığını denetlemek,
• Bağlı danışman adaylarının kariyer planlarını takip etmek,
• Kendisine verilen hedefleri gerçekleştirmek,
• Geri bildirim vermeye ve almaya yatkın olmak.

GENEL NİTELİKLER

• Bankacılık veya Sigortacılık sektöründe minimum 4yıl deneyimli
• Tercihen en az 2 yıl satış ekiplerinin yönetimi, eğitimi ve geliştirilmesi konularında deneyimli,
• Başarı odaklı, enerjisi yüksek,
• Etkileme ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Aktifaraç kullanabilen,
• Performans yönetimi ve başkalarını motiveetme konusunda başarılı,
• Planlama, raporlama ve organize etme becerileri gelişmiş,
• İzmir'de ikamet eden adayların başvurularını bekliyoruz.