聴nsan Kaynaklar脹 Uzman脹/K脹demli Uzman脹

Nuh Çimento Grubu; Kocaeli; On-site; TRY 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Bir öncü insan kaynakları firması, dinamik bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyor. Bu pozisyon, işe alım süreçlerinin yönetimi, çalışan bağlılığı projeleri ve iç iletişim stratejilerinin geliştirilmesi gibi kritik görevleri içeriyor. Adaylar, güçlü iletişim becerileri ve ekip çalışmasına yatkınlık göstermelidir. Ayrıca, MS Office ve görsel tasarım programlarına hakimiyet beklenmektedir. Eğer kariyerinizde yeni bir adım atmak istiyorsanız, bu fırsat tam size göre! Sizi bekleyen zorlu ama ödüllendirici bir yolculuğa davet ediyoruz.

Qualifications

• İşe alım, yetenek ve kariyer yönetimi tecrübesi.
• İşveren markası ve iç iletişim deneyimi.

Responsibilities

• İşe alım süreçlerini baştan sona yürütmek.
• Çalışan bağlılığına yönelik çalışmalar yapmak.

Skills

İletişim Becerileri

Ekip Çalışması

Planlama ve Organizasyon

Analiz ve Raporlama

İngilizce Bilgisi

Education

Üniversite Mezunu

Tools

MS Office

Görsel Tasarım Programları

Job description

Nuh Çimento Sanayi A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı/Kıdemli Uzmanı" aramaktayız.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen işe alım, yetenek ve kariyer yönetimi ile değerlendirme merkezi araçlarının yönetilmesi konusunda tecrübeli
• İşveren markası, iç iletişim, etkinlik yönetimi konularında deneyim sahibi
• MS Office ve görsel tasarım programlarına hakim
• İletişimi güçlü ve ekip çalışmasına yatkın
• İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama becerilerine sahip
• Kocaeli ya da İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerinin baştan uca yürütülmesini sağlamak
• Çalışan bağlılığına yönelik çalışmalar yürütmek
• İnsan Kaynakları ve çalışan deneyimi ile ilgili projelerde yer almak
• Şirketin iletişim stratejisi doğrultusunda yıllık iç iletişim planını hazırlamak ve uygulamak
• Kurum içi etkinlikleri planlamak ve etkinlik tanıtım içeriklerini oluşturmak
• Çalışan memnuniyetinin ölçümlenmesine yönelik çalışmaları gerçekleştirmek ve sonuçları raporlamak
• İşveren markası çalışmalarını yürütmek ve ajans, iç ve dış paydaşlarla etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak
• Şirketin yıllık verileri doğrultusunda faaliyet raporunu düzenlemek
• Basın ilişkilerini yürütmek ve basın bültenlerini hazırlamak
• Takdir ve ödüllendirme çalışmaları kapsamında öneriler geliştirmek

Başvuru Değerlendirme Araçlarımız

• İngilizce Seviye Belirleme Testi
• Genel Yetenek ve Kişilik Envanteri
• Online / Yüz Yüze Mülakatlar