Dijital & Yalın Dönüşüm Yöneticisi

FLO Group; Fatih; On-site; TRY 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Bir ayakkabı perakende firması, Dijital & Yalın Dönüşüm Yöneticisi arıyor. Bu pozisyonda, dijital dönüşüm projelerinin stratejik hedeflere ulaşmasını sağlamak ve çeşitli süreçleri optimize etmek için çalışacaksınız. Doğru teknolojilerin entegrasyonunu yönetmek, yenilikçi iş modelleri geliştirmek ve operasyonel verimliliği artırmak için gereksinimler oluşturacaksınız. 5 yıl deneyim ve mühendislik eğitimi gerekiyor.

Qualifications

• Mühendislik bölümlerinden mezun olmak.
• Benzer görevlerde en az 5 yıl deneyim.
• Teknoloji projelerinde aktif rol almak.
• Proje yönetimi tecrübesi.
• Süreç modelleme bilgisi.
• İleri seviye İngilizce bilgisi.

Responsibilities

• Dijital dönüşüm ihtiyaçlarının belirlenmesi.
• Teknolojilerin entegrasyonu ve uyumluluk kontrolü.
• Yenilikçi çözümlerin araştırılması ve değerlendirilmesi.
• Proje ilerleyişinin izlenmesi ve raporlanması.

Skills

Proje yönetimi

Dijital okuryazarlık

Süreç modelleme

İleri seviye İngilizce

İletişim

Education

Üniversite mühendislik mezunu

Job description

Biz Kimiz?

Burası FLO! Hayatına dokunduğumuz tüm paydaşlarımıza “Benim Geleceğim Burada” dedirtecek olan gelişimin daima peşinden gideriz. Bu gelişim fırsatlarından yararlanarak FLO’yu aidiyet duygumuzu besleyecek bir yaşam alanına dönüştürürüz. Bu yaşam alanını da hayatlarımızın ayrılmaz bir parçası olan teknoloji imkanlarından ayrı düşünmeyiz.

3 kıtada 25\'ten fazla ülkede faaliyet gösteren şirketimiz bünyesinde; FLO, In Street, Nine West, Lumberjack ve Reebok mağaza zincirlerinin yanı sıra, mağazalarımızda satışını gerçekleştirdiğimiz, toptan ve online satışını yaptığımız Kinetix, Polaris, Butigo, Dockers by Gerli, U.S. Polo ASSN, İnci, Lotto gibi her biri kendi alanında lider ayakkabı markalarımız bulunmaktadır. 800’e yakın mağazamızla, 14.000’in üzerindeki çalışanımızla hizmet vermekteyiz.

FLO’da “Dijital & Yalın Dönüşüm Yöneticisi” hangi görevlerden sorumludur?

• Şirketin vizyonu ve stratejileri çerçevesinde dijital dönüşüm ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• Doğru teknolojilerin kullanımı, yasal uyumluluk kontrolleri ve dijital çözümlerin kuruma entegrasyonuna katkıda bulunulması,
• Yenilikçi dijital çözüm ve iş modellerinin araştırılması, startup ekosistemi ile iş birliği halinde yeni fırsatların ve teknolojilerin iş birimleriyle değerlendirilmesi,
• Dijital dönüşüm projelerinin belirlenen hedefler doğrultusunda ilerleyişinin izlenmesi ve periyodik olarak raporlanması,
• Dijital dönüşüm projelerinde ortaya çıkacak yeni ihtiyaç ve kullanım senaryolarının şirket stratejileri doğrultusunda modellenmesi,
• Dijital dönüşüm çalışmalarının şirket genelinde etkin aktarımı ile kültürel yayılımın oluşmasına katkıda bulunulması,
• Dijital dönüşüm hedefleri ve yol haritası kapsamında iç-dış iletişim planlarının oluşturulması ve takip edilmesi
• FLO\'nun dijital ekosisteminin geliştirilmesine katkı sağlamak amacıyla dış paydaşlar ile etkin iş birliklerinin yönetilmesi,
• Süreçlerin detaylı analizleri ile iyileştirme fırsatlarının belirlenmesi ve iyileştirme adımlarının metodolojik olarak hayata geçirilmesi,
• Operasyonel ve organizasyonel verimliliği sağlayacak yalınlaşma çalışmalarının tüm fonksiyonları kapsayacak şekilde planlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Şirketin çevikleşme hedeflerine uygun olarak hayata geçirilecek süreç ve akış iyileştirmelerinin vizyon ve stratejilere uyumluluğunun sağlanması,
• Süreç bütünlüğü, kurumsal standardizasyon, ölçülebilirlik, şeffaflık başlıkları çerçevesinde mevcut iş modellerinin ve süreçlerin optimizasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Çoklu organizasyon ve karmaşık iş akışları arasında süreçlerin yalınlaşmasını sağlayacak proje ve iyileştirme faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Mevcut iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinin bütünlükçü ve ölçeklenebilir bir model ile sürekliliğinin sağlanması,
• Yalın dönüşümde kurumsal ve kültürel farkındalığın arttırılmasına yönelik iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi.

İş tanımının senin için uygun olduğunu düşünüyorsan ve;

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun isen,
• Benzer görevlerde en az 5 yıl deneyimli isen,
• Teknoloji projelerinde aktif rol almış ve proje yönetimi konusunda deneyimliysen,
• Tercihen süreç modelleme ve proje dokümantasyonu konusunda bilgi sahibiysen,
• Dijital okuryazarlık konusunda ve yeni teknoloji, dijital çözümlere meraklıysan,
• Çoklu organizasyonlarda süreç haritalama, yalınlaştırma ve optimizasyonu konularında bilgi ve deneyim sahibiysen,
• Operasyonel verimlilik, standardizasyon, yalın yaklaşım alanlarında projeler gerçekleştirdiysen,
• Karmaşık süreçlerin analizi, planlanması, geliştirilmesine yönelik süreç iyileştirme yöntemleri ve stratejileri konusunda bilgi sahibiysen,
• Büyük organizasyonlarda güçlü iletişim ve iş birliği , kurumsal hedeflerin gerçekleşmesine yönelik liderlik ve koçluk yetkinliklerini etkin kullanabiliyorsan,
• İleri seviye İngilizce bilgisine sahipsen,
• Seyahat engeliniz bulunmuyorsa,
• “Hızlı büyüme ve değişimi yönetebilen, planlı ve detaylı çalışmaya yatkınım” diyorsan, başvurunu sabırsızlıkla bekliyoruz.

FLO’da işe alım süreci nasıl ilerler?

Başvuruda bulunan tüm adaylarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden eşit görüyoruz. İlgili pozisyondan beklenen yetenekleri ölçümlemek adına test ve envanter uyguluyor, yetkinlikleri doğru belirleyebilmek adına yapılandırılmış mülakatlarla süreçlerimizi yürütüyoruz. Her adayımızı sürecin her aşamasında mutlaka bilgilendiriyoruz.