Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
An established industry player is seeking a Clinical Science Associate to enhance its hematology product launch efforts. This role involves maximizing market penetration and sales while fostering strong partnerships with medical and marketing teams. The ideal candidate will possess excellent communication and negotiation skills, a background in the pharmaceutical industry, and a proactive approach to identifying opportunities. Join a dynamic team dedicated to transforming healthcare and making a real difference in patients' lives. If you are driven by results and passionate about making an impact, this opportunity is perfect for you.
Clinical Science Associate page is loaded
Lokasyon: İstanbul
İşin Amacı:
Lansman ürünleri ile lider firma olmayı hedefleyen Sanofi’nin, Hematoloji uzmanlık alanındaki ürünlerinin tanıtımı için kurulacak saha ekibinde;
Ürünün pazar penetrasyonu ve satışını maksimize ederek bu kritik lansmanı hedeflerine ulaştırmak
Pazarlama, Medikal ve Müşteri Bağlılığı partnerleri ile müşterinin ihtiyacını en verimli ve etkili şekilde karşılamak üzere yakın ve yapıcı bir ortaklık geliştirmek,
Ürün stratejisini sahada etkin şekilde hayata geçirmek
Satış hedefleri, ve kalitatif & kantitatif müşteri bağlılığı hedeflerine ulaşmak
Güçlü bir girişimci ruh ile müşteri odaklı ve veriye dayalı bir yaklaşım sergilemek
Sanofi’nin Hematoloji alanındaki uzun vadeli stratejisine katkı sağlamak
Görevler ve Sorumluluklar
Strateji:
Türkiye Lansman İş Birimi stratejisini, ülke çapındaki eğilimler ve lokal dinamiklere göre taktik uygulamalarla hayata geçirerek iş hedeflerini gerçekleştirmek.
Ürünlerin medikal bilgisine, pazarlama stratejilerine ve müşteri içgörülerine hakimiyeti ile sorumlu olduğu bireysel bölgede lansmanın ve ürün penetrasyonunun en başarılı şekilde gerçekleşmesi için proaktif olarak harekete geçmek, fırsatları belirlemek ve çözümlemek.
Sorumlu olduğu bireysel bölgede sürekli ve derinlikli şekilde pazar ve rekabet takibini yaparak takım arkadaşlarını ve paydaşları proaktif şekilde yönlendirmek, uygulamalar yapmak.
İş süreçleri:
Belirlenen hedefleme kriterleri doğrultusunda bireysel bölgesindeki hedef sağlık mesleği mensuplarına uygun sayıda ziyaret yapmak ve bu ziyaretlere ilişkin elektronik verilerin zamanında merkeze ulaşmasını sağlamak.
Tanıtımından sorumlu olduğu ürünler ve rakipleri ile ilgili en doğru ve güncel medikal bilgiye sahip olmak ve bu bilgiyi müşteri ihtiyacına yönelik etkin, etik ve yasal mevzuata uygun bir şekilde kullanmak
Bütçesinin verimli kullanımından sorumlu olmak
Bireysel bölgesi için, belirlenen lansman ve müşteri bağlılığı stratejileri doğrultusunda, en uygun taktik ve etkinlik planını oluşturmek ve değişen pazar/müşteri dinamiklerine göre planları gözden geçirerek adapte edebilmek.
Satış Müdürü ve Pazarlama Departmanı tarafından belirlenen hedeflere uygun olarak sağlık mesleği mensupları ile ürün tanıtım toplantılarını (slayt, yuvarlak masa, büyük toplantılar gibi) ve aktivitelerini planlamak, elektronik bölge yönetim sistemine girmek ve bu plan doğrultusunda ürünler ile ilgili sunumları organize etmek ve gerçekleştirmek.
Pazarlama ve Medikal paydaşları ile yapıcı bir ortaklık kurmak
FBT, segmentasyon, persona oluşturma, dijital tanıtım ve call plan ile uyumlu şekilde iş süreçlerini yürütmek
Satış hedeflerini gerçekleştirmek üzere sorumlu olduğu ürünler ile ilgili sağlık mesleği mensuplarına tanıtım faaliyetlerinde bulunmak.
Müşteri Yönetimi:
Bireysel bölgesinde; hastalığın tanı ve tedavisine dahil olan fikir liderleriyle, hekimlerle, hasta dernekleriyle ve diğer sağlık mesleği mensuplarıyla güçlü ve güvenilir ilişkiler geliştirmek, yakın çalışma içinde olmak.
Bölgesindeki ulusal ve/veya lokal fikir liderlerinin Sanofi’nin Hematoloji ürünleri için birer sözcü olmalarını sağlamak
Takım:
Sanofi’nin hematoloji ürünlerinin lansmanını hayata geçirecek satış ekibinin bir parçası olarak, bireysel bölgesi ve ötesini düşünen bir “takım arkadaşı” olmak
Bireysel bölgesinde ve Lansman takımı genelinde sürekli olarak takım verimliliğini artırmaya yönelik katkı sunmak
Takımını ve şirketi ulusal bilimsel sempozyumlarda temsil etmek.
Gerekli Beceriler ve Nitelikler:
Üniversite mezuniyeti
Sürücü ehliyeti sahipliği
İlaç endüstrisinde Hematoloji satış / pazarlama alanında deneyim sahibi olunması
Yüksek etkileme becerileri,
İletişim, empati, müzakere becerileri,
Güçlü işbirlikçi yaklaşım,
Fırsat ve büyüme odaklı yaklaşım
Yüksek öğrenme çevikliği ve adapte olabilirlik,
Çözüm odaklılık,
İçsel meraka sahip olma ve beklenenden/talep edilenden ötesini hedefleme
Çevresel farkındalık
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions.
With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi
As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live.