Çalışan İlişkileri Şefi / Kıdemli Uzman

Ronesans Endustri Tesisleri; Çankaya; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Prim uygulamaları

Yan haklar

Özel sağlık sigortası

Eğitim ve gelişim programları

Job summary

Rönesans Holding Ankara'da Veri Merkezi Projesi için Çalışan İlişkileri Şefi arıyor. Uluslararası personel operasyonları deneyimli bir ekip yönetimini ve süreç koordinasyonunu üstlenecek aday bekleniyor.

Üniversite mezunu, en az 8 yıl deneyimli, ileri İngilizce bilen, planlama ve raporlama becerileri güçlü adaylar için uygun bir ortam sunulur. Görevler arasında çalışma izni, vize, mobilizasyon, sözleşme takibi ve saha lojistiği yer alır.

Qualifications

• Üniversite mezunu olmak.
• İleri İngilizce becerisi gereklidir.
• Uluslararası işe alım ve mobilizasyon deneyimi tercih edilir.
• Çalışan ilişkileri veya uluslararası personel operasyonları alanında en az 8 yıl deneyim.

Responsibilities

• Çalışan ilişkileri ve uluslararası personel operasyonları süreçlerini yönetmek.
• Çalışma izni, vize ve mobilizasyon süreçlerini koordine etmek.
• Sözleşme imza süreçlerini takip etmek ve kayıtları yönetmek.
• Yurt dışından gelecek personelin uçak bileti ve transferlerini planlamak.
• Havalimanı karşılama, transfer ve mobilizasyon süreçlerini koordine etmek.
• Kamp konaklama ve yerleşim süreçlerini yürütmek.
• Oryantasyon organizasyonları ve iş sağlığı güvenliği eğitimlerini koordine etmek.
• Günlük talep ve ihtiyaçları karşılamak, yöneticiye periyodik rapor sunmak.

Skills

İleri İngilizce

İletişim becerileri

Planlama

Organizasyon

Raporlama

Education

Üniversite mezunu

Job description

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Yurt içi ve yurt dışı projelerde görev alacak mavi yaka ve beyaz yaka yabancı personelin çalışma izni ve vize süreçlerine ilişkin gerekli dokümantasyonun hazırlanması ve takibinin yürütülmesi,
• Çalışma izni, vize ve mobilizasyon süreçlerinde acenteler, resmî kurumlar ve ilgili paydaşlar ile koordinasyonun sağlanması,
• Personel sözleşmelerinin imza süreçlerinin takip edilmesi ve ilgili kayıtların yönetilmesi,
• Yurt dışından gelecek personelin uçak bileti organizasyonlarının yapılması,
• Havalimanı karşılama, transfer ve mobilizasyon süreçlerinin planlanması ve koordine edilmesi,
• Personelin kamp konaklama hazırlıklarının ve yerleşim süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi,
• Sahaya giriş öncesi gerekli operasyonel süreçlerin yönetilmesi (yaka kartı, evrak kontrolü, oryantasyon organizasyonları vb.),
• İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin organizasyonu ve takibinin sağlanması,
• Yabancı personelin yemekhane ve yemek planlamalarına ilişkin süreçlerin ilgili birimler ile koordineli şekilde yürütülmesi,
• Görev alanına ilişkin periyodik raporlamaların hazırlanması ve yönetime sunulması,
• Yabancı çalışanların günlük ihtiyaç ve taleplerinin karşılanması.

Adaylardan Beklentilerimiz

Şirketimizin Ankara’da yapımını üstlendiği Veri Merkezi Projesi’nde değerlendirilmek üzere

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çalışan ilişkileri veya uluslararası personel operasyonları alanlarında en az 8 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen yabancı personel işe alımı, çalışma izni ve mobilizasyon süreçlerinde deneyimli,
• Uluslararası işe alım acenteleri ve dış hizmet sağlayıcılar ile etkin koordinasyon yürütebilecek,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• Planlama, organizasyon, takip ve raporlama yetkinlikleri gelişmiş,
• Analitik düşünme ve problem çözme becerileri kuvvetli,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan,

\"Çalışan İlişkileri Şefi\" arayışımız bulunmaktadır.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.