1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.
40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.
Şirketimizin Türkmenistan’da yapımını üstlendiği endüstriyel tesis projesinde görevlendirilmek üzere Borulama İşleri İmalat Şefi aramaktayız.
Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?
- Kıyanly Tesisi kapsamındaki tüm proses ve yardımcı boru hatlarına ait spool imalatlarını, teknik çizimlere ve onaylı iş programına göre merkezi atölyede planlamak ve yürütülmesini sağlamak.
- Günlük ve haftalık atölye üretim planları doğrultusunda; fit-up ve kaynak ekipleri ile alt yüklenici personelini sevk ve idare etmek; iş dağılımı, atölye disiplini, üretkenlik ve kaynak performansını (kaynak tamir oranlarını) takip etmek.
- Atölyede üretime başlamadan önce risk değerlendirmesi ve sıcak çalışma izinlerinin hazırlanmasını sağlamak; iş ve işçi güvenliği kurallarının eksiksiz uygulanmasını denetlemek.
- İzometrik çizimlere uygun olarak boru kesim, fit-up, kaynak, boya/kumlama ve kalite kontrol faaliyetlerinin onaylı prosedürlere uygun yürütülmesini sağlamak.
- Kaynak kayıtlarını, NDT (tahribatsız muayene) sonuçlarını ve atölye punch listelerini takip ederek imal edilen spool'ları sahaya sevke hazır duruma getirmek.
- Bboru, fitting, flanş ve sarf malzemelerinin ihtiyaçlarını önceden belirlemek; atölyeye giren malzemelerin teknik uygunluğunu ve sertifikalarını kontrol etmek.
- İmalat çizimleri ile malzeme listeleri arasındaki uyumsuzlukları tespit ederek mühendislik ve teknik ofis ekipleriyle koordine etmek.
- Atölye günlük, haftalık ve aylık üretim/ilerleme raporlarını hazırlamak; imalat metrajı, kaynak çap-inç takibi ve hakediş dosyaları için teknik ofise saha kayıtlarıyla destek vermek.
- Tamamlanan boru spool'larının atölye test, markalama, kodlama ve kalite kabul süreçlerini kalite kontrol (QC) ekipleriyle birlikte yürütmek.
- Borulama saha montaj ekibi, teknik ofis ve lojistik birimleriyle sürekli iletişim halinde olarak, saha montaj önceliklerine göre atölye üretim sıralamasını dinamik şekilde yönetmek.
Adaylardan Beklentilerimiz
- Üniversitelerin Makine Mühendisliği, bölümlerinden mezun,
- Endüstriyel tesislerin boru prefabrikasyon atölyelerinde en az 5 yıl deneyimli,
- P&ID, izometrik, plot plan, boru sınıfları (pipe class) ve destek projelerini iyi derecede okuyup yorumlayabilen,
- ASME ve API standartları ile tercihen Türkmenistan mevzuatı (SNiP/GOST) hakkında bilgi sahibi,
- İSG, kalite ve çevre kurallarına uygun saha çalışması konusunda güçlü uygulama deneyimine sahip,
- Atölye ekibi, kaynakçı ve alt yüklenici yönetimi, iş planlaması, üretim koordinasyonu ve günlük atölye raporlaması konularında yetkin,
- MS Office ve Navisworks programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce ve/veya Rusça bilen,
- Türkmenistan Kıyanlı Tesisi’nde çalışmaya ve proje çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.
Biz Neler Sunuyoruz?
- Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
- Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
- Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
- Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları
Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.