Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dyson Antalya bölgesinde mağazaların saha operasyonlarından sorumlu olacak Area Manager arıyor. Aday, mağaza ekiplerini yönetip performansı iyileştirmek için gerekli stratejileri uygulayacak.
Güçlü liderlik yetenekleriyle sonuç odaklı çalışan, müşteri deneyimini ve marka standartlarını ön planda tutan bir profesyonel arıyoruz. Seyahat engeli olmayan, dinamik bir çalışma ortamında etkili iletişim kurabilen adaylar tercih edilir.
Dyson, küresel bir teknoloji girişimidir. Geleneklere meydan okuyan ve işleri daha iyi bir şekilde yapan yenilikçi buluşlarla, başkalarının görmezden gelmeyi tercih ettiği sorunları çözüyoruz. İlerleme peşinde koşuyor ve sürekli gelişim mücadelesinden keyif alıyoruz. Antalya'da yer alan mağazalarımızda görev alacak, sorumlu olduğu mağazaların saha operasyonlarının yönetiminden sorumlu olacak Area Manager adayları arıyoruz.
Perakende, saha operasyonları veya ekip yönetimi alanlarında deneyimli, Güçlü liderlik ve ekip geliştirme becerilerine sahip, Sonuç odaklı, analitik düşünebilen ve inisiyatif alabilen, Müşteri deneyimini ve marka standartlarını en üst seviyede tutmaya önem veren, Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü, Mağaza ziyaretleri ve saha operasyonları kapsamında seyahat engeli olmayan, İletişim ve ilişki yönetimi konusunda başarılı, Hızlı değişen iş ortamlarında etkin çalışabilen ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.
#LI-AC1 Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity. At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. Dyson employs 14,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education. Underlining everything we do in this diverse environment is the need to always show respect, supporting each other as one team to overcome whatever challenges we encounter. We drive empowerment, development and equality in an inclusive environment for our people around the world. The future doesn’t just happen, we look to make it happen, to achieve leaps through pioneering new ideas.