Senior / Associate Recruitment Consultant

Argyll Scott Singapore Pte Ltd; Singapore; On-site; SGD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Eine dynamische Rolle wartet auf einen Recruitment Executive, der die Rekrutierungsaktivitäten eines innovativen Unternehmens unterstützt. Diese Position umfasst die gesamte Rekrutierungspipeline, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, und erfordert enge Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser spannenden Funktion sind Sie dafür verantwortlich, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, Interviews durchzuführen und sicherzustellen, dass alle administrativen Aufzeichnungen stets aktuell sind. Wenn Sie eine Leidenschaft für Rekrutierung haben und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

• Erfahrung im Screening von Kandidaten in einem Rekrutierungsumfeld.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und hohe Arbeitsvolumina zu bewältigen.

Responsibilities

• Sourcing und Screening von hochqualifizierten Kandidaten.
• Durchführung von Telefoninterviews und Aufrechterhaltung guter Kommunikation.

Skills

Telefonkommunikation

Druckbewältigung

Kandidaten-Screening

Teamarbeit

Detailgenauigkeit

Job description

The Recruitment Executive supports the recruitment activities of a company. He/She handles the end-to-end recruitment processes, from job postings to hiring. He/She supports the manager in implementing recruitment strategies. He/She works with external recruitment partners and institutions to source for suitable candidates. He/She screens and shortlist candidates, schedules and conducts interviews. He/She is familiar with local manpower regulations. He/She handles all administration pertaining to recruitment.

Responsibilities:

1. Sourcing high calibre and relevant candidates and screening CVs
2. Conducting telephone interviews and assessments
3. Building rapport with candidates
4. Ensuring that you maintain good communication with candidates at all times and gain a good understanding of their future career ambitions
5. Ensuring that all administrative records are maintained and up to date - uploading new candidates onto our in-house database and processing their applications
6. Assisting with the advertising of new vacancies and managing the response to these effectively and providing an outstanding candidate experience.
7. Other tasks necessary to complete the role as requested

Desired Skills and Experience:

1. Excellent telephone manner, confident and comfortable on the phone
2. Ability to work under pressure and to deal with high volumes of work
3. Previous experience of screening candidates in a recruitment environment
4. Team player
5. Keen eye for attention to detail