RESPONSABLE CONSTRUCTION COMMERCES JUNIOR (F / HNB) CDI

Unibail-Rodamco-Westfield; Singapore; On-site; SGD 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Unibail-Rodamco-Westfield est à la recherche d'un Responsable Construction Commerces Junior pour piloter des projets retail. En tant que lien entre les équipes internes et les preneurs, vous garantissez le succès des opérations de transformation de centres commerciaux. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et axé sur des projets concrets.

Benefits

Rémunération sur 13 mois

Pass Navigo remboursé à 100 %

Mutuelle premium

Restaurant d’entreprise

Salle de sport et douches

Jours enfants malades

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience en maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre dans le retail.
• Excellentes compétences en gestion de projets travaux en milieux occupés.
• Anglais courant.

Responsibilities

• Vérifier la faisabilité technique et financière des projets.
• Piloter les travaux Bailleurs de préparation et suivre l’avancement.
• Réaliser la livraison des cellules.

Skills

Gestion de projets

Communication écrite et orale

Sens client

Créativité

Education

Bac+5 (école d’ingénieur ou formation équivalente)

Job description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine.

Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone.

Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives.

Nous recherchons actuellement notre :

Ce que nous proposons

Vous êtes passionné.e par les projets retail ? Vous aimez piloter, coordonner, anticiper et contribuer à des réalisations concrètes ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au cœur des enjeux de transformation des centres commerciaux ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché.e au département Tenant Coordination, vous accompagnez techniquement les enseignes dans leur installation au sein de nos centres de shopping.

Véritable chef.fe de projet, vous intervenez de la faisabilité jusqu’à l’ouverture des boutiques.

Vous êtes le lien entre les équipes internes (asset management, commercialisation, design, exploitation) et les preneurs pour garantir la réussite des opérations.

À quoi va ressembler votre quotidien ?

En tant que Responsable Construction Commerces Junior, vos missions seront notamment de :

Vérifier la faisabilité technique et financière des projets

Rédiger l’annexe technique au bail avec les équipes commerciales et juridiques

Mobiliser les départements internes pour valider les concepts d’aménagement

Accompagner et challenger le preneur dans la rédaction de son dossier d’aménagement

Piloter les travaux Bailleurs de préparation de coque en tant que Maître d’Ouvrage Délégué

Réaliser la livraison des cellules et suivre l’avancement des travaux des Preneurs

Participer à la commission de sécurité avant ouverture

Assurer la passation du projet aux équipes de centre

Récupérer et classer les DOE (documents d’ouvrages exécutés)

Poste basé à Paris 16. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine

Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes

Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile

Développer vos compétences grâce à l’URW Academy

Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Bac+5 (école d’ingénieur ou formation équivalente)

3 ans minimum d’expérience en maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre dans le retail ou en équipe technique chez un commerçant

Très bonnes compétences en gestion de projets travaux en milieux occupés

Excellente communication écrite et orale – Anglais courant

Excellent relationnel, esprit d’équipe, rigueur, sens client

Capacité à négocier et à gérer les interfaces techniques avec diplomatie

Curiosité et capacité à proposer des solutions créatives et innovantes

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Steven, le manager (1h)
• Troisième entretien avec Harold, le directeur du département (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Une appétence pour l’univers retail, la coordination multi-interlocuteurs, et les environnements techniques complexes.

Nos avantages :

Rémunération sur 13 mois + bonus + intéressement / participation

Mobilité verte : Pass Navigo remboursé à 100 % ou 500€ pour mobilité douce

Mutuelle premium , prévoyance

Restaurant d’entreprise ou carte titres-resto

Salle de sport , douches, pressing, barista, petit-déjeuner le vendredi

Jours enfants malades, rentrée scolaire offerte , crèche URW

Responsabilité Sociale Et Environnementale

• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou / et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

• Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
• Possibilité de revenir au 4 / 5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
• Jour de la rentrée scolaire offert,
• Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

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