Plant Process Engineer

Evonik España Y Portugal SA.; Singapore; On-site; SGD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Evonik (SEA) Pte. Ltd. sucht eine/n Talent Acquisition Manager/in, um die Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu steuern und Engpässe frühzeitig zu erkennen.

Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen zusammen und berichten an den Talent Acquisition Manager. Sie betreuen den gesamten Recruiting-Lifecycle, entwickeln Prozesse weiter, unterstützen bei der Implementierung von HR-Standards und coachen interne Stakeholder.

Qualifications

• Universitätabschluss (Erststudium) erforderlich.
• Erfahrung im Beratungsumfeld und Schulung anderer.
• Selbstständige Arbeit ohne Aufsicht möglich.

Responsibilities

• Unterstützung bei Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Mithilfe bei Entwicklung von Verfahren und deren Umsetzung.
• Identifikation, Bewertung, Priorisierung und Management von Risiken im Produktionsprozess.
• Durchführung kleiner bis mittelgroßer Projekte im Rahmen eines etablierten Programmmanagementplans.

Skills

Verhandeln ohne Aufsicht

Beratung anderer

Eigenständige Arbeit

Technische Anleitung

Education

Universität (Erststudium)

Tools

Standardbüroausrüstung

Standardsoftwarepakete

Job description

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Die erforderlichen Ergebnisse durch die Verwaltung der täglichen Beziehungen mit den Vertragsdienstleistern erzielen und gleichzeitig innerhalb eines etablierten Vertragsmanagementplans arbeiten.
• Ermittlung von Mängeln und Verbesserungsvorschlägen für bestehende Prozesse, Systeme und Verfahren, dann Lieferung eines Plans für ein kleines Element eines Änderungsmanagementprogramms unter Anleitung eines Projekt-/Programmmanagers.
• Innerhalb etablierter Wissensmanagementsysteme arbeiten, um vorgegebene Ergebnisse für den jeweiligen Verantwortungsbereich zu liefern.
• Mithilfe bei der Entwicklung von Verfahren für einen Bereich der Organisation und bei der Überwachung ihrer Umsetzung.
• Definition und Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, durch Auswahl der bestmöglichen Ansätze, die innerhalb der etablierten Systeme verfügbar sind.
• Durchführung von kleinen oder mittelgroßen Projekten im Rahmen eines etablierten Programmmanagementplans.

Anforderungen

• Universität (Erststudium)
• Seine Erfahrung ermöglicht es dem Stelleninhaber, mit den meisten Situationen umzugehen und Andere zu beraten
• Sehr begrenzt.
• Bietet unabhängige Unterstützung von Geschäftsprozessen mit umfassendem Verständnis und effektiver Nutzung von Standardbüroausrüstung und Standardsoftwarepaketen, wobei auch andere Personen beraten und geschult werden.
• Wendet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten an, um selbstständig sichere Arbeitssysteme zu verwalten und anzuwenden und gleichzeitig Andere anzuleiten und zu schulen.
• Verhandelt ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung, wie der Organisation geholfen werden kann, indem ein Konsens zwischen zwei oder mehr internen oder externen Parteien erzielt wird, die möglicherweise unterschiedliche Interessen haben.
• Wendet das Verständnis des Geschäftsumfelds und der Ziele an, um Lösungen ohne Aufsicht zu entwickeln, und bietet bei Bedarf gleichzeitig technische Unterstützung.
• Identifiziert, bewertet, priorisiert und verwaltet Risiken in einem Produktionsprozess ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Unterstützung bei der Planung, Organisation, Priorisierung und Überwachung von Aktivitäten, um die Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Arbeitet ohne Aufsicht und bietet bei Bedarf technische Anleitung zur Entwicklung geeigneter Pläne oder zur Durchführung notwendiger Maßnahmen auf der Grundlage von Empfehlungen und Anforderungen.

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Weitere Informationen über Evonik als Arbeitgeber finden Sie unter www.evonik.com/de/karriere.

Ihr Talent Acquisition Manager

Chester Chong

Evonik (SEA) Pte. Ltd.