Lead Robotics and Automation Engineer

GE Vernova; Singapore; On-site; SGD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft zur Entwicklung von Reparatur- und Inspektionstechnologien, Prozessqualifizierung und Industrialisierung von Reparatureinrichtungen für neue und aktualisierte Prozesse. Sie vertiefen technische Disziplinkenntnisse, setzen Richtlinien um und arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um den Bereich zu unterstützen.

Die Rolle erfordert Urteilsvermögen, Teamführungspotenzial und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung.
• Wissensstand vergleichbar mit Bachelor-Abschluss oder relevanter Erfahrung.

Responsibilities

• Entwicklung von Reparatur- und Inspektionstechnologien, Prozessqualifizierung, Industrialisierung.
• Verfeinerung der Kenntnisse einer technischen Disziplin; Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Verständnis der Hauptgeschäftstreiber; Beiträge zur Teamarbeit und Bereichsziele.
• Verwendung von Urteilsvermögen; Lösungsvorschläge außerhalb festgelegter Parameter mit Anleitung.
• Unterstützung bei Talententwicklung und informeller Anleitung neuer Teammitglieder.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsqualitäten

Teamführung

Projektkoordination

Analytische Fähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Verbesserung der Servicetechnologie unter Einbeziehung von Kundendaten oder der Erfassung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartung, Sicherheit und anderer Leistungsparameter von Motoren/Produkten. Umfasst auf Stundenbasis beschäftigte, tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter sowie Managerfunktionen, die ausschließlich für diese Tätigkeiten verantwortlich sind. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung von Reparatur- und Inspektionstechnologien, Prozessqualifizierung, Industrialisierung. Verwandte Programmleistungen für Reparatureinrichtungen für neue und aktualisierte Prozesse.


• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.


• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.


• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.


• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.