HR Officer

LEIGHTON CONTRACTORS (ASIA) LIMITED (Singapore Branch); Singapore; On-site; SGD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction de premier plan à Singapour cherche un professionnel HR pour gérer les processus RH au niveau du projet. Vous serez responsable de l'application des politiques RH, de la coordination des recrutements, des relations employés et de la formation. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe et 3 ans d'expérience. Ce poste offre une excellente opportunité d'intégrer une équipe dynamique et de contribuer à l'excellence des pratiques de gestion des ressources humaines.

Qualifications

• 3 années d'expérience en administration RH et traitement de la paie souhaitées.
• Compréhension des lois du travail locales et des meilleures pratiques RH.
• Capacité à travailler sous pression et à maintenir la confidentialité.

Responsibilities

• Implémenter les politiques RH de l'organisation au niveau du projet.
• Coordonner les équipes projet pour une exécution efficace des fonctions RH.

Skills

Communication

Organisation

Confidentialité

Education

Diplôme ou Bachelor en Gestion des Ressources Humaines ou Administration des Affaires

Tools

Systèmes RH

MS Office

Job description

Job Description

• Implement the organisation’s HR policies and practices at the project level.
• Coordinate with project teams for timely execution of HR functions such as Recruitment and Onboarding, and Employee transfers
• Support key HR processes including Performance reviews & Promotions
• Training course coordinating
• Handle employee relations matters, including Dispute resolution, Grievance redressal, Administer employee benefits and welfare initiatives in line with company guidelines.
• Deliver HR services effectively and consistently, either directly or in coordination with project-level counterparts.

Requirements

• Diploma or Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
• Preferably with 3 years’ working experience in HR administration and payroll duties.
• Familiarity with HR related systems and MS Office.
• Good understanding of local labor laws and HR best practices.
• Strong communication and organizational skills.
• Ability to maintain confidentiality and work under pressure.
• Team player with a proactive and positive attitude.