Frontend Développeur Senior

Vuejobs; Singapore; Hybrid; SGD 73,000 - 102,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan

Ticket restaurant Swile

Transport

BSPCE

Job summary

Vuejobs recherche un Développeur Frontend expérimenté (5 à 8 ans) pour piloter des projets SaaS, mêlant frontend (VueJS/NuxtJS) et aspects produit. Vous serez en collaboration étroite avec le CTO et l'équipe produit pour définir la roadmap et assurer la qualité du code et des tests AB.

Vous avez une approche data-driven, travaillez en agile et avez déjà conçu ou intégré des SaaS, avec un esprit entrepreneurial et une sensibilité produit/user-first.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en développement frontend.
• Expérience sur du développement SaaS et produits.
• Esprit analytics et participation à AB Testing d'interface.
• Basé sur les données pour améliorer le produit de manière continue.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Lead sur la stack frontend en coordination avec le CTO.
• Définir la roadmap produit de nos SaaS avec l'équipe produit et le CTO.
• Développer, tester et maintenir nos SaaS et nos projets clients (SaaS essentiellement).
• Participer à la mise en place de la qualité de code et de tests.

Skills

Frontend développement

Expérience SaaS

Esprit analytics

AB testing

Data-driven

Méthodes Agile

Anglais courant

Tools

VueJS/NuxtJS

WordPress

Jamstack

Webpack

NodeJS/NestJS

Strapi

Docker

Terraform/AWS

GitLab CI/CD

Job description

Notre vision :

Nous développons un startup studio avec un business model mixte : Agence & SaaS.

Notre ambition : lancer 10 SaaS dans les 3 prochaines années.

Notre mission :

Once Upon A Time est un Startup studio et un Product Studio. Nous aidons les entreprises à donner vie à leurs projets d'innovation en leur fournissant un ensemble de produits et services.

Nos valeurs :

Transparence : Nous croyons dans un modèle où tout le monde a accès à la majorité des informations de la boite.

Entrepreneuriat : Nous cherchons des personnes qui ont un fort esprit entrepreneurial et qui sont très investis dans leurs projets.

Loyauté : Nous voulons travailler ensemble sur le long terme et offrir des perspectives d'évolutions au sein de nos sociétés.

Description :

En rejoignant Once Upon A Time tes missions en tant que Développeur Frontend seront de gérer les projets actuels et futurs d'un point de vue organisationnel (30%) et technique (70%).

Voici un exemple des missions actuelles :

Lead sur la stack front en coordination avec le CTO

Définir la road map produit de nos SaaS avec l'équipe product et notre CTO

Développer, tester et maintenir nos SaaS et nos projets clients (SaaS essentiellement)

Participer à la mise en place de la code quality / testing.

Le profil que l'on recherche :

Tu as 5 à 8 ans d'expérience en développement frontend.

Tu as déjà travaillé sur du développement de SaaS.

Tu as un esprit analytics et tu as déjà participé à de l'AB Testing d'interface.

Tu te bases sur de la data pour améliorer un produit de manière continue.

Tu es force de proposition pour faire évoluer un produit.

Tu as un profil tech mais pas que : product et user-first.

Tu as déjà travaillé en méthode agile.

Anglais courant écrit et oral.

Bonus : tu sais concevoir / designer et intégrer

Notre Stack technique (pour le moment)

Frontend:

• VueJS / NuxtJS
• WordPress
• Jamstack
• Webpack

Backend:

• NodeJS / NestJS
• Strapi

Infrastructure:

• Docker
• Terraform / AWS / Serverless / Lambda Fonction
• Gitlab & CI/CD

Le mindset à avoir pour nous rejoindre :

Tu as un mindset ou tu sais détecter des opportunités là où les autres voient des problèmes.

Tu es focus client / product.

Growth & data : générer de la croissance à travers des éléments mesurables et tangibles.

Globalement, tu veux prendre part à la croissance de nos produits.

Nous cherchons un profil qui veut prendre part à notre vision, challengera l'existant et nos décisions mais également un profil entreprenant qui n'hésitera pas à vouloir lancer des projets SaaS ou tech interne pour être plus performant !

Process de recrutement :

• Une visio avec notre CEO
• Un test technique
• Un déjeuner avec les associés
• Rencontre avec toute l'équipe

La rémunération :

Salaire : 50 à 70k€

• Mutuelle (Alan), ticket restaurant (Swile), transport.
• BSPCE