Executive (Human Resource)

KK Women's & Children's Hospital; Singapore; On-site; SGD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un hôpital renommé recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer l'ensemble des fonctions relatives à un groupe d'utilisateurs. Ce rôle implique des conseils en acquisition de talents, le soutien à l'adoption de nouveaux systèmes d'information RH, ainsi que l'organisation de programmes et événements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme reconnu et des compétences exceptionnelles en communication et organisation.

Qualifications

• Diplôme reconnu, de préférence en informatique ou en gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
• Intérêt pour le système d'information des ressources humaines.

Responsibilities

• Gérer toutes les fonctions des ressources humaines pour le groupe d'utilisateurs assigné.
• Collaborer avec les équipes informatiques pour soutenir le système d'information des ressources humaines.
• Participer à l'administration des programmes et événements du personnel.

Skills

Communication

Interpersonal Skills

Organizational Skills

Multi-tasking

Numeracy Skills

Education

Recognised Degree in Information Technology or equivalent

Tools

Microsoft Office applications

HRIS

Social Media platforms

Job description

You will handle the full spectrum of human resource functions for your assigned user group. You will provide advice and support line departments in talent acquisition, management and retention and related employment and employee matters. You will need to collaborate with stakeholders and IT teams to support and engage end-users in the adoption of the new Human Resource Information System (HRIS), work on digitalisation and automation of HR processes. Last but not least, you will be involved in the administration of staff programmes and events and participate in corporate projects as assigned.

Job Requirements :

• A recognised degree, preferably in Information Technology or equivalent, with a focus on Business/Human Resource Management
• Excellent communication, interpersonal, organizational, multi-tasking and numeracy skills with an eye for details
• Keen interest in working on HRIS, proficient in Microsoft Office applications and emailing tools and familiar with social media platforms
• A good team player