Senior Business Process Improvement Analyst

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

We’re a mission-driven leader in medical technology and solutions with a legacy of integrity and innovation.

Aufgaben umfassen die folgenden:

1. Plant, führt durch und realisiert Initiativen zur Verbesserung der Prozesse (z. B. Lean oder Six Sigma).
2. Diagramme und wertet bestehende Prozesse aus.
3. Organisiert, führt und fördert funktionsübergreifende Projektteams.
4. Entwickelt Metriken, die Daten für Prozess-Messung und Indikatoren für zukünftige Verbesserungsmöglichkeiten.
5. Sammelt Daten, um die Ursache von Problemen zu identifizieren.
6. Misst die Leistung gegen Prozessanforderungen.
7. Verbessert die Leistung Defizite.
8. Bietet Beratung über den Einsatz von Re-engineering Techniken zur Verbesserung der Prozessleistung und Produktqualität.
9. Kann Präsentationen und Schulungen einschließlich Messung, Analyse, Verbesserung und Kontrolle abgeben.
10. Analysiert Umfragen und Best Practices für Techniken und Prozesse.
11. Kommuniziert den Teamstatus.
12. Führt Kosten-Nutzen-Analysen durch.

MEDTRONIC SPEZIALISTEN-LAUFBAHNSCHIENE: In der Regel ein einzelner Mitwirkender mit Verantwortung in einer Fachdisziplin oder einem Fachgebiet. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer Fachleute auf niedrigerer Ebene leiten. Die meiste Zeit wird für die Durchführung und Überwachung der Projekte aufgewendet – von der Konzeption bis zur Implementierung – während die Einhaltung der Richtlinien verwendet werden, wobei spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten verwendet werden, die normalerweise durch Weiterbildung erworben werden.

Autonomie: Erfahrene(r) Mitarbeiter(in) arbeitet unabhängig unter begrenzter Beaufsichtigung, um Lösungsansätze zu bestimmen und zu entwickeln. Coacht Fachkräfte niedrigerer Ebenen und prüft ihre Arbeit; kann Projekte/Prozesse leiten.

Auswirkung auf die Organisation: Kann für ganze Projekte oder Prozesse innerhalb des Arbeitsbereichs verantwortlich sein. Leistet einen Beitrag zum Erreichen der Arbeitsgruppenziele; baut dazu Beziehungen auf und vermittelt, um Einverständnis in Bezug auf Aufgaben zu erreichen.

Innovation und Komplexität: Die zu bewältigenden Probleme sind schwierig und können ein Verständnis verschiedener Angelegenheiten, Arbeits- oder Fachbereiche erfordern. Macht Verbesserungen an Prozessen, Systemen oder Produkten, um die Leistung des Arbeitsbereichs zu steigern. Die bereitgestellte Analyse ist tiefgründig und enthält häufig Empfehlungen für Prozessverbesserungen.

Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert mit führenden internen und externen Kunden und Anbietern. Tauscht Informationen über Gegebenheiten, Statusberichte, Vorschläge und Probleme aus, um Ziele zu erreichen und Entscheidungen zu beeinflussen.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Kann andere Mitarbeiter(innen) innerhalb des Arbeitsbereichs durch Orientierungshilfe, Coaching und Schulungen unterstützen. Kann Projekte leiten, bei denen Arbeiten delegiert und die Arbeitsprodukte anderer geprüft werden müssen.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert sowohl breite als auch tiefe Kenntnisse des Arbeitsbereichs, die in der Regel durch Fort- und Weiterbildung und Erfahrung erlangt werden. Verfügt eventuell über praktische Kenntnisse im Bereich Projektmanagement. Erfordert einen Abiturabschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der Vereinigten Staaten erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung erfüllt, oder einen fortgeschrittenen Abschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung.

Physische Jobanforderungen: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit. Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.

Wer wir sind: Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit. Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, eint ein weltweites Team von mehr als 95.000 engagierten Mitarbeitern.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.

Wir verändern Leben. Jedes Teammitglied trägt täglich dazu bei, die weltweite Behandlung der dringendsten Gesundheitsprobleme – von Herzkrankheiten bis hin zu Diabetes – zu verbessern und neu zu definieren. Der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere Position als Marktführer.

Gemeinsam finden wir außerordentliche Lösungen. Mit der Medtronic-Mentalität, auf der unsere Arbeitsweise basiert. Schnelligkeit und Entschlossenheit sind Teil unserer DNA. Unterschiedliche Perspektiven inspirieren uns zu mutigen Antworten auf jede Herausforderung. Wir verzeichnen einen bahnbrechenden Erfolg zum Wohle der Patienten nach dem anderen.

Werden Sie Teil eines Teams, das Leben verändert. Mit Ihren ambitionierten Ideen, Ihrer spezifischen Sichtweise und eigenen Beiträgen:

1. Tragen Sie zu einer besseren Zukunft bei und nehmen Einfluss auf die Anliegen, die Ihnen und der Welt wichtig sind.
2. Entwickeln Sie eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt.
3. Werden Sie Teil einer dynamischen und inklusiven Kultur, die sich lebenslangem Lernen verschrieben hat.

Was uns ausmacht: Diese Verpflichtungen machen unser Team einzigartig:

1. Der Mensch steht an erster Stelle. Der Respekt vor dem Menschen steht im Zentrum unseres humanitären Weltbildes.
2. Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu lebensverändernden Technologien bei.
3. Zum Wohle aller. Hier zählt nicht nur das Resultat.
4. Erkenntnisgestützte Versorgung. Neue Sichtweisen. Modernste KI, Daten und Automatisierung.

Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer durch staatliche, regionale oder lokale Gesetze unter Schutz gestellten Eigenschaften. Darüber hinaus trifft Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen.

Für Vertriebsmitarbeiter und andere Außendienstmitarbeiter mit Patientenkontakt wird der Wechsel in ein Gesundheitswesen als wesentliche Funktion der Arbeit angesehen, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Qualifikationsanforderungen in den von ihnen unterstützten Krankenhäusern oder Kliniken erfüllen.